近日，北京市懷柔區出臺《懷柔區高層次人才聚集行動計劃(2018-2022年)》(簡稱“雁棲計劃”)，通過實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力構建國際基礎研究人才創新創業生態，加快集聚各類愛國奉獻優秀人才，以人才引領發展打造新一輪創新優勢、產業優勢和發展優勢。

　　作為全國三大綜合性國家科學中心之一，同時又是雁棲湖國際會都和中國影都所在地，懷柔近年迎來了深度融入首都“四個中心”建設大局、推動區域轉型發展的歷史機遇期，其中人才的戰略資源作用日趨凸顯。制定實施“雁棲計劃”，是懷柔區深化人才發展體制機制改革，落實全國、全市組織工作會議精神的重大舉措。

　　“雁棲計劃”在總體設計上，主要圍繞新版北京城市總體規劃賦予懷柔區功能定位及懷柔科學城建設需求，突出問題導向、需求導向和量力而行原則，聚焦“高精尖缺”，通過一系列頂層設計和制度供給，持續提升區域人才競爭力，形成“鴻雁來棲、共創發展”的良好局面。

　　聚焦區域轉型發展需求

　　實施更具競爭力的人才聚集政策

　　“雁棲計劃”聚焦全球頂尖人才、創新創業領軍人才、科技成果轉移轉化骨干人才、優秀青年人才、高技能人才及緊缺特需人才等各支人才隊伍，設計了7項人才聚集政策，通過各項人才支持舉措實施，引領帶動區域人才隊伍跨越式發展。

　　其中，著眼打通從基礎設施、基礎研究、應用研究、成果轉化到高精尖產業發展的創新鏈條，實現科學中心基礎科研優勢與產業發展需求的有機聯動，“雁棲計劃”提出支持創業投資、科技中介、知識產權、技術交易等各類促進科技成果轉移轉化骨干人才，通過吸引一流科技服務人才來懷發展，助力科技成果快速轉化為生產力。同時，針對大科學裝置在懷柔科學城集中布局的特點，除引進頂尖科學家外，“雁棲計劃”還提出對大科學裝置建設運維人才和實驗保障人才提供支持，培育一支能夠服務科研的工匠隊伍，真正實現科研裝置實用價值的最大化，促進大批原始創新成果、核心關鍵技術的產生。

　　“雁棲計劃”在引才機制上實現創新，設置“雁棲人才伯樂獎”，對引進全球頂尖人才、科技領軍人才來懷創業的人力資源服務機構，引進創新領軍人才的用人單位，以及參與懷柔重大課題研究、政策制定和修訂評估的人才專業研究機構給予獎勵，進一步拓寬高層次人才引進渠道，調動各方力量參與人才推薦發掘和工作研究的積極性。

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