近日，蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃資助名單公布，有58家單位的401名產(chǎn)業(yè)緊缺人才，將獲總計3264萬元的資助。“今后，全區(qū)將進一步引導(dǎo)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進、培育、留住所需人才，充分發(fā)揮緊缺人才在轄區(qū)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中的支撐與引領(lǐng)作用。”區(qū)科創(chuàng)局相關(guān)負責(zé)人表示。

　　今年，高新區(qū)出臺了全區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃。該政策將重點支持領(lǐng)軍人才企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模以上企業(yè)，資助對象為區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有本科及以上學(xué)歷，符合緊缺急需專業(yè)，并從事相關(guān)工作的中高端人才。

　　據(jù)悉，該新政對人才的學(xué)歷、專業(yè)緊缺度和薪酬水平等要素進行系統(tǒng)積分排名，分兩年給予總計6萬元至12萬元不等的資助。該政策將每年認定資助一批，計劃五年內(nèi)資助2000名。在本年度入選的401人中，有博士34人、碩士研究生315人、本科52人，主要分布在新能源、新材料、生物技術(shù)和醫(yī)療器械、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，多為所在企業(yè)的核心技術(shù)骨干，對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了重要的人才支撐。

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