2018東莞高層次人才活動周正式拉開帷幕，超過600名海內外博士參加高層次人才交流洽談會、東莞創新創業政策推介會、東莞人才之夜、粵港澳大灣區人才創業論壇、海外專家南粵行、第六屆東莞人才發展論壇之“技能人才之都”峰會、高層次人才項目路演、人才工作成果展等十項共19場活動?；顒又苤荚谥鄹鞣矫鎯炐闳瞬?，展示東莞“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。

　　一直以來，東莞始終堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰略，積極探索更加開放的引才政策、更加廣闊的用才平臺和更加優良的發展環境，集聚人才、支持人才、用好人才，以“人才優先發展”之功，收“人才引領發展”之效，為東莞開創工作新局面、在改革開放再出發中走在前列提供堅實人才支撐和智力保障。

　　聚焦粵港澳大灣區建設

　　優化人才發展體系聚英才

　　在粵港澳大灣區建設的新機遇下，地處粵港澳大灣區地理中心的東莞備受外界關注。

　　日前，《華爾街日報》官網中國微網站刊登題為《中國東莞：以制造為城市核心融入粵港澳大灣區》的報道中寫道：“在粵港澳大灣區建設的新機遇下，東莞強大的制造業基礎、創新實力、人才紅利和區位優勢正在巧妙地發生作用?！眻蟮婪Q東莞“有平臺、有資金、有政策，加上優美的生態環境，東莞會成為科技人才的聚集地”。

　　正如這則報道所說，東莞正舉全市之力參與粵港澳大灣區建設，打造粵港澳大灣區先進制造業中心，與港澳、廣深形成錯位互補的產業發展格局，培育世界級先進制造業集群，此時的東莞比任何時候都渴求人才。東莞市人才辦方面表示，東莞的人才發展戰略，緊緊圍繞粵港澳大灣區建設，既從宏觀層面提升核心競爭力，又從實施層面精準施策，不斷優化人才發展治理體系，出政策、搭平臺、強保障。

　　在頂層設計上，東莞構建具有區域競爭力的人才政策體系，通過改革破除體制機制障礙，釋放人才創新創造創業活力。

　　今年5月，東莞出臺深化人才發展體制機制改革的實施意見，圍繞人才管理、培養、引進、評價、激勵、保障等環節，從推進人才管理體制機制改革、優化引才育才用才機制、強化人才評價激勵機制、提升平臺載體聚才效應、完善人才服務保障機制等五個方面提出23條改革措施。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye