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東莞優化人才發展體系聚英才

來源:聘聘發布時間:2018-12-10

  2018東莞高層次人才活動周正式拉開帷幕,超過600名海內外博士參加高層次人才交流洽談會、東莞創新創業政策推介會、東莞人才之夜、粵港澳大灣區人才創業論壇、海外專家南粵行、第六屆東莞人才發展論壇之“技能人才之都”峰會、高層次人才項目路演、人才工作成果展等十項共19場活動?;顒又苤荚谥鄹鞣矫鎯炐闳瞬?,展示東莞“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。

  一直以來,東莞始終堅持黨管人才原則,大力實施人才強市戰略,積極探索更加開放的引才政策、更加廣闊的用才平臺和更加優良的發展環境,集聚人才、支持人才、用好人才,以“人才優先發展”之功,收“人才引領發展”之效,為東莞開創工作新局面、在改革開放再出發中走在前列提供堅實人才支撐和智力保障。

  聚焦粵港澳大灣區建設

  優化人才發展體系聚英才

  在粵港澳大灣區建設的新機遇下,地處粵港澳大灣區地理中心的東莞備受外界關注。

  日前,《華爾街日報》官網中國微網站刊登題為《中國東莞:以制造為城市核心融入粵港澳大灣區》的報道中寫道:“在粵港澳大灣區建設的新機遇下,東莞強大的制造業基礎、創新實力、人才紅利和區位優勢正在巧妙地發生作用?!眻蟮婪Q東莞“有平臺、有資金、有政策,加上優美的生態環境,東莞會成為科技人才的聚集地”。

  正如這則報道所說,東莞正舉全市之力參與粵港澳大灣區建設,打造粵港澳大灣區先進制造業中心,與港澳、廣深形成錯位互補的產業發展格局,培育世界級先進制造業集群,此時的東莞比任何時候都渴求人才。東莞市人才辦方面表示,東莞的人才發展戰略,緊緊圍繞粵港澳大灣區建設,既從宏觀層面提升核心競爭力,又從實施層面精準施策,不斷優化人才發展治理體系,出政策、搭平臺、強保障。

  在頂層設計上,東莞構建具有區域競爭力的人才政策體系,通過改革破除體制機制障礙,釋放人才創新創造創業活力。

  今年5月,東莞出臺深化人才發展體制機制改革的實施意見,圍繞人才管理、培養、引進、評價、激勵、保障等環節,從推進人才管理體制機制改革、優化引才育才用才機制、強化人才評價激勵機制、提升平臺載體聚才效應、完善人才服務保障機制等五個方面提出23條改革措施。


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