昆明經開區召開新聞通報會，對8月15日正式印發實施的《昆明經濟技術開發區急需緊缺人才和高層次高技能人才引進培養辦法》(下稱《辦法》)進行全面解讀。《辦法》明確，引進的各類人才除享受國家、省、市相應補助外，再享受經開區生活補貼及安家費，生活補貼期限最長為5年。
根據《辦法》，引進的國內外頂尖人才，每月發放2萬元生活補貼，與用人單位簽訂5年以上勞動合同，并在經開區購買住房的，可以申請500萬元的住房補貼;柔性引進的每月發放補貼1萬元。引進的國家級領軍人才，每月發放1.5萬元生活補貼，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，并在經開區購買住房，可以申請200萬元的住房補貼;柔性引進的每月發放補貼5000元。引進的地方級領軍人才，每月發放5000元生活補貼;柔性引進的每月發放2500元生活補貼。引進的地區級領軍人才，每月發放3000元生活補貼。
昆明經開區對引進博士、碩士、高級專業技術人員等高層次人才，二級以上職業資格技能人才及急需緊缺專業本科畢業生均給予補貼優惠政策。引進的博士，每月發放2500元生活補貼;柔性引進的每月發放1000元生活補貼。引進的碩士研究生分3年發放1.2萬元生活補貼。引進高級專業技術職稱的專業技術人員和技能人才分別按照正高級每月2000元、副高級1000元、一級職業資格600元、二級職業資格400元的標準發放生活補貼。引進的急需緊缺專業本科畢業生每月發放400元生活補貼。在某個行業領域內享有較高聲譽，并在昆明經開區內創辦企業的其他專業技術、非遺傳承人及文創類人才，每月發放生活補貼600元。
另外，為鼓勵駐區企事業單位引進國內外各類人才，剛性引進人才的用人單位也可享受補貼。根據引進不同類別的人才，用人主體可獲得20萬元、10萬元、3萬元和1萬元的補貼。
值得注意的是，經開區不僅對企事業單位引進人才給予支持，同樣給予企事業單位自主培養人才大力度的補貼。《辦法》明確，自主培養的各類高層次、高技能人才按5個類別同樣可享受生活補貼，發放期限為5年。
“近年來公司的發展速度越來越快，特別是當前正大力推進智能制造，對人才的需求超過以往。經開區出臺這一人才新政力度很大，對企業留住人才、吸引人才將起到非常重要的作用。”昆明云內動力股份有限公司有關負責人秦選說。國家“萬人計劃”領軍人才、昆明經開區企業云南銀鋒新材料有限公司法人邢孟江說，昆明經開區的人才新政在云南乃至西南地區都具有很強的吸引力。
