立足引才，助人才聚其力。制定實施《中關村科學城人才引進辦法》，并結合中關村優勢產業集群，舉辦“博士、博士后”專場招聘會、人才特區重點企業專場招聘會、雙創服務系列活動等一系列招聘活動，其中，雙創服務系列活動提供技術研發崗位2000余個、創業項目300余個，吸引創新創業人才2600余名。赴香港科技大學、香港大學、香港中文大學等高校引才，組織企業到京內外985高校開展校園招聘活動，吸引全國各地高校人才來海淀就業創業。此外，啟動國外合作項目，建設北京協同創新研究院、北京石墨烯研究院、全球健康藥物研發中心等新興研究機構，柔性引進外籍人才。

　　立足留才，助人才得其所。開展“戰略性新興產業人才聚集培養服務體系”專項調研，針對海淀區目前引進海外人才增量不明顯、企業人才政策支持針對性不強等問題，提出政策措施體系建議。同時，加大人才保障力度，每年安排1億元作為人才發展專項資金，建設海外學人服務大廳，開展“人才公寓”配租工作，列支專項經費為“人才公寓”配備家具家電，實現人才“拎包入住”。

　　立足用才，助人才展其長。搭建“海淀區技術研發項目公開招標平臺”，征集成長期中小企業急需緊缺的技術需求項目、重點行業發展需要的共性關鍵技術項目，面向社會公開招標，用市場機制吸引專家人才(團隊)承擔科研任務。成立“央地人才交流合作俱樂部”，發展一批央屬人才、成長性企業、知名創投機構成為俱樂部會員，分行業、分領域組織開展對接活動，促進專家人才與企業的雙合作。同時，支持建立一批央地人才聯合技術攻關的載體，支持企業與高校院所聯合設立協同創新中心、聯合實驗室(研究中心)等協同創新機構，用好用足人才智力資源，推動實現科研成果的落地轉化。

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