獵頭，一種將人力資源當成商品進行買賣的特殊行業，作為職場信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競爭十分激烈，然而薪水也相對誘人。在日復一日的找人、挖人過程中，獵頭的真實生存狀況是怎樣的呢?

　　資深獵頭收入可觀

　　獵頭公司向客戶收取咨詢費，業內常見標準是該職位年薪的25%，小公司比較低，也在年薪的20%左右。獵頭新手只要能熬過頭幾年，積累一定經驗，收入就會比較可觀。

　　埃摩森(保定)獵頭機構資深獵頭介紹，獵頭費用常見的支付方式有兩種，一是后付費，即客戶簽約時先付少量定金，候選人接受offer后支付50%，過了試用期再支付剩下部分;另外一種是先付費，客戶簽約時付1/3,30天付1/3,60天付1/3，候選人接受offer后客戶再按實際金額補足差額。

　　獵頭個人的收入水平主要取決于工作能力，剛入行時可能月薪只有3000到5000，但做兩年就會達到萬元以上。王宇入職至今沒有跳過槽，目前的薪酬包括基本工資加獎金，總收入已經是第一年工資的數倍。

　　“開獵頭公司的成本很低，一部電話，一臺能上網的電腦就OK，連辦公場所都不需要。所以有很多小公司，把獵頭做成了職業中介所。月薪7000、8000元的職位他們也接，然后花很多時間跟客戶談價格，真正在事情本身上花的精力卻很少，隨便找個人填滿職位，收錢后就萬事大吉，完全不看對公司或候選人是否有好處。”

　　其實，獵頭工作的真正意義在于為公司某階段某職位的發展找到最合適的人，同時把候選人帶到他職業生涯的新高度。王宇說：“這是一份可以做一輩子的工作。”

　　那么做獵頭是一種怎樣的體驗呢?

　　1.自在。做了獵頭不用每天陪客戶喝酒達成訂單，也不用到處托關系。若是想要多賺錢就可以服務多一點的客戶，累了想休息完成基本業績后可以修整一下。

　　2.積攢人脈。做獵頭過程中可以結實大量優秀人才，目前獵頭公司尋獵的職位平均年薪都在30萬左右，大部分集中在20～50萬之間的職位比較多，超過100萬的職位也有，但不是多數。如果你做的是IT獵頭，那么，每天和你打交道的都是互聯網方面的人才和職業經理人，我想在潛移默化中，你看到的，你聽到的，你學到的，不僅僅是見識更是一種熏陶。

　　3.賺錢。國內獵頭公司獵頭助理級別起薪3K～5K+提成，獵頭顧問底薪5K～8K,如果每月能成1～2單，那么助理的月收入在5K左右，顧問平均收入在8K左右，這是比較普通的收入。真正優秀的獵頭，每月收入應該在2萬左右，特別優秀的獵頭要么已經演變成合伙人，要么就是早已另起爐灶自己當上了老板。

　　4.良好的心態。面對挫折壓力可以積極面對，面對成功可以不驕不躁，面對人才可以做到不卑不亢。

　　5.情商變高。獵頭工作通常打交道的人都是企業HR或是優秀人才，這個行業對情商要求極高，因此在獵頭行業能夠生存下來的你，一定是一個情商極高的人。

　　6.學習能力變強。做獵頭因與優秀人才打交道，因此自身的學問才識也需加強，從而贏得候選人對你的專業度的認可。此外在與他們的交涉中，你所見所聞都能更快的使自己成長。

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