12月29日，江蘇與北京地區高校畢業生·高層次人才·創投資本·創新項目"四對接"活動在北京舉辦，專場招聘會、推介會、懇談會等系列活動人氣旺盛、成果豐碩，江蘇人才吸引力越來越強。
盡管北京天氣寒冷，但北大體育館里一早就人頭攢動。全省208家單位赴京招聘，都是知名度高、吸引力強的單位，有重點高校、部省屬重點科研院所，也有部省屬企業、地方著名企業和上市公司，共提供2583個崗位，均是緊貼科技和產業前沿，涵蓋教育、科研、互聯網、醫療、金融、電力、先進制造業等多個行業領域。總需求近1萬人，其中，碩士以上學歷需求占近八成。此次招聘單位都拿出非常優厚的待遇，平均年薪都在15-30萬元左右，部分上市公司對研發總監的年薪最高可達100萬元。出于自身發展的需要，很多單位還提供人才公寓、職業年金、療養、培訓、晉升發展通道等來吸引人才。
蘇州科技大學人事處處長何湘江：我們迫切需要各方面的優秀人才來加盟我們學校，學校的黨政領導一再強調，人才引進經費我們從來是不限制的。
徐州醫科大學人事處工作人員謝芳：我們今天談了大概有20多位，待遇方面，我們這上面寫的每年60萬是針對普通博士的，今天到北大清華來，另外還有30萬的科研啟動經費給他們，所以總共加起來是90萬。
招聘會吸引了北京地區知名高校2000余名畢業生進場洽淡，用人單位現場共接收簡歷4256份，現場簽約82人，達成就業意向671人次，其中碩士和博士占了近95%。記者發現，得益于江蘇創新創業環境持續改善和人才服務日益完善，越來越多的畢業生愿意來江蘇工作。
北京大學哲學系博士馮先生：南京，長三角這些城市我都去過，總體的環境還是很不錯的。
在下午舉行的人才金融活動中，8個項目現場路演，100個項目書面展示，15個人才金融項目合作簽約。推介會上，現場達成85個項目合作，包括共建院士工作站、共建"雙創"實踐基地、產學研合作項目等。
中科院過程工程研究所副研究員郝國防：產學研支持，引進人才投入的費用，力度這塊，這個從全國各地各個省來看，江蘇還是走在前面的。
