上午，2018“智匯城陽”高層次人才論壇暨第二屆青島大學國際青年學者嶗山論壇在青島市城陽區景園假日酒店開幕，來自海內外近百位青年學者參會。

　　開幕式上，城陽區人民政府區長李紅兵、青島市委組織部副部長吳學新、山東省高層次人才發展促進會副秘書長李艷分別致辭，夏東偉校長致辭并作了題為“聚焦學術創新 推動教育高質量發展”的主題報告。肖江南副校長、城陽區人民政府副區長李守林分別就青島大學及城陽區的人才政策作了深度解讀。

　　夏東偉校長的主題報告從青島大學發展的歷史沿革、對中國高等教育發展成就的認識、青島大學事業發展的實踐與改革以及各項改革取得的成效四個方面介紹了青島大學多源匯流的百年歷史及近年來人才隊伍、科學研究、社會聲譽等方面的快速發展，深刻剖析了當前中國高等教育事業由大到強的歷史性變化及原因，明確指出了青島大學在新時期“雙一流”建設背景下，“堅持以規劃引領高質量發展，堅持把人才作為第一資源，堅持大學與城市互動共生”的一流大學強校之路，簡明扼要地講解了青島大學新“三步走”戰略規劃，同時介紹了青島大學構建的具有競爭力的人才人事制度體系以及堅持自主創新，服務區域經濟社會發展的主要舉措。

　　論壇上，山東省高層次人才發展促進會城陽代表處揭牌成立，成為青島市首家省高層次人才發展促進會區代表處。代表處將充分發揮其社會組織的作用，積極推廣城陽區人才政策，組織開展本地企業與高層次人才對接交流活動，推動政產學研合作，做好高層次人才發展工作，更好地履行代表處服務城陽人才創新創業，推動本地經濟發展的責任。

　　本次論壇現場簽約專家學者等創新創業項目6個，博士及博士后10名，達成合作及引進意向的高層次人才及項目24個。

　　城陽區人民政府副區長李守林從城陽區的區位優勢、產業優勢、生態優勢、服務優勢、獎勵政策等方面對城陽區的人才政策作出深度解讀。城陽區還為回國學者們開通了高層次人才綠色通道以及高層次人才服務綠卡，為符合條件的高層次人才在落戶、醫療、子女入學等方面提供精準化、專業化服務。

　　肖江南副校長作了《創新在青大，創業在城陽》的報告，提出了“青島大學與專家學者共同發展，共享共創共贏”的人才工作理念，并從打造優良事業發展平臺和提供具有競爭力的待遇和生活條件兩個方面向參會青年學者介紹了學校的“三大人才工程”、人才團隊組建模式、創新科研平臺、職稱評聘體系、對標培養形式、優良個人待遇保障等一系列人才政策。

　　青年泰山學者、公共衛生學院于典科教授在發言中現身說法，介紹了回國入職青島大學一年多以來學校對他在學科和人才工程方面的扶持與指導，并向參會青年學者在科研基金、人才項目的申請方面介紹了自己的經驗。

　　開幕式后，與會學者們參觀了青島國際農業生命智慧谷和中車青島四方機車車輛股份有限公司。

　　21日，青島大學材料科學與工程學院、計算機科學與技術學院、物理科學學院、化學化工學院、未來研究院等十余個學院和研究院舉辦了分論壇。分論壇環節，參會學者們就所研究的學科領域和成果作學術報告，與師生們進行學術思想碰撞和交流探討。

　　本次“第二屆青島大學國際青年學者嶗山論壇”是青島大學繼2017年作為省屬高校首家舉辦海外青年人才論壇之后，采取與地方政府聯合主辦形式而進行的嶄新嘗試。本次參會的近百位海內外青年學者為青島大學從700余名申請人中嚴格遴選的各學科領域優秀青年人才，對于進一步提高青島大學2019年人才引進標準，啟動2019年人才引進工作，以及提升青島大學人才工作的海內外知名度具有重要意義。