河南商報記者從河南省人才交流中心獲悉，2018年第四季度河南省人才市場分析報告出爐。

　　數據顯示，第四季度，全省應屆畢業生所需人數達到60344人，占需求總數的30.34%，與上季度相比上漲4.01%，成為本季度用人單位招聘的第一大群體。與去年同期相比，應屆畢業生需求量漲幅8.91%。

　　從我省第四季度用人單位對求職者的學歷要求來看，與去年同期相比，碩士和博士的需求數量和比例均出現了下降。本科及大專需求數量占總量的70.92%，高于去年同期的54%。

　　從求職意向所在地統計項可以看出，省會鄭州市吸引力位居全省第二位，排在焦作之后。雖然“智匯鄭州”招才引智的相關政策依然在發揮作用，但是隨著焦作、洛陽、濮陽、安陽等省轄市的逐步發展，鄭州市的吸引力與其他省轄市的差距正在逐步縮小。95后大學生從業心態也在不斷變化，他們不再刻意追求留守大城市，而是追求更廣闊的人生舞臺，省內發展速度較快的三線、四線城市成為畢業生的擇業新方向。