當前受內外部環境因素疊加影響，浙江經濟運行面臨一些新的困難，但創造的就業崗位依然充足。數據顯示，2018年前三季度，浙江城鎮新增就業93萬人，提前完成全年目標。其中，省會城市杭州搶抓數字經濟發展機遇，加碼“招才引智”政策，不斷完善人才生態促進創業、帶動就業，使杭州成為人才凈流入全國領先的“網紅城市”。

　　就業形勢“量質齊升”杭州人才吸引力領跑全國

　　依托數字經濟實現跨越式發展的杭州，近年來全力打造具有全國影響力的“互聯網+”創新創業中心，支持創業就業的政策不斷推出，再加之出眾的自然環境，其在“人才爭奪戰”中先拔頭籌。BOSS直聘研究院2018年底發布的人才吸引力報告顯示，杭州力壓北京、上海成為全國人才吸引力最大的城市。而據獵聘網近期發布的《中國互聯網人才發展白皮書》統計，杭州互聯網人才凈流入率全國第一。

　　在杭州的創新高地濱江區，通過不唯學歷背景廣納人才的“5050計劃”等政策，2018年前三季度引進各類人才26805人，同比增長21.85%，創歷史新高。新引進海外高層次創新創業人才1018人，創辦企業130家。高端人才的集聚，讓該區保持高速發展，2018年前三季度實現生產總值1003.5億元，增速達10.8%。

　　杭州市人力社保部門分析認為，近幾年來得益于新興產業發展，杭州的就業與創業情況良好，具體反映出三方面特點。第一，就業規模持續擴大。杭州以穩定就業、擴大就業為導向，通過創業引領、供需發力、精準施策實現城鄉就業更加充分，創新創業更加活躍，人才結構更加優化。2018年1-8月，全市城鎮新增就業31.60萬人、失業人員再就業7.35萬人，城鎮登記失業率保持在2%以內的低位。

　　第二，就業質量不斷提高。杭州當前以互聯網+、人工智能、等為代表的新一輪科技革命和產業變革孕育興起，就業空間不斷拓展，新就業形態層出不窮，涌現出更多更高質量的就業機會。2018年上半年杭州人才凈流入率13.6%，居全國第一。1-8月，全市新建大學生創業企業1139家，帶動就業4865人，同比增長24.98%、8.98%;城鎮新增就業中就業穩定、質量較高的用人單位吸納就業占比達66.30%，初次創業人員占比達12.7%。

　　第三，重點群體就業穩定。杭州把高校畢業生就業創業放在就業工作首位，把就業困難人員作為堅守就業底線的主要對象，政策紅利不斷釋放，讓有就業能力和就業意愿的勞動者都能實現就業。2018年1-8月，全市接收高校畢業生7.59萬人，累計組織大學生創業實訓2.41萬人。在失業保險援企穩崗“護航行動”中，受理用人單位穩崗補貼3904家、惠及職工65.82萬人;用人單位用工社保補貼助力1.18萬名就業困難人員穩定就業，公益性崗位等“三類崗位”兜底幫扶七千多名難以通過市場競爭實現就業人員。

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