近日，市委組織部副部長鄭秀玉接受本報記者專訪，暢談今年3月出臺的人才新政——《關于促進人才優先發展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)半年多來的實施情況，以及全市人才工作下一步的工作重點。鄭秀玉透露，備受人才關注的一次性租房和生活補貼政策，即符合條件的新引進入戶的全日制本科及以上學歷的畢業生，可獲得一次性租房和生活補貼，其中本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元，將很快落地實施。近期市人社部門就可以全面受理申報，符合條件的人才應該很快就能享受到這個補貼。鄭秀玉還表示，今年年底前我市還將爭取再引進1-2名全職院士。
深圳對高端杰出人才的吸引力不斷增強
記者：人才新政實施半年多來，你覺得深圳人才環境發生了怎樣的改變?最讓你看重的改變是哪一方面的?為什么?
鄭秀玉：人才新政實施以來，我市在人才引進方面，數量顯著增長，在人才培養方面，優質教育資源和創新載體加速集聚，在人才評價方面，建立了多元主體評價體系，在對人才工作的認識方面，各個部門、各個區，包括高校、科研機構、企業等用人單位，對人才也越來越重視，整個社會呈現出了尊才愛才的濃厚氛圍，這些改變都對人才集聚起到了良好的促進作用。
這其中，最讓人欣喜的改變是，我市對高端杰出人才的吸引力在不斷增強。高端人才尤其是院士級別的杰出人才的引進數量的增長，對深圳來說是前所未有的，這些杰出的人才來深圳，一方面政策起到了助推作用，另一方面，他們認為深圳的環境適合他們發展、深圳有他們追求的事業，這是對深圳的肯定，這一點讓人非常欣喜。
