蘭州市牢固樹立“全域人才觀”，整合優勢資源，集成政策效應，立足省會城市人才制高點和集聚區優勢，多點發力、多措并舉，為蘭州市實現高質量發展提供了有力的人才支撐。
蘭州市始終堅持黨管人才的原則，把人才工作作為“一把手”工程來抓，提出了“全域人才”理念，切實加強對各類人才的政治引領和政治吸納。蘭州市將市域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才統一納入服務保障范圍，強化對高層次人才的服務保障;與蘭州大學簽署共建協議，開展人才交流;緊扣全市工作中心，邀請在蘭“萬人計劃”專家、省優專家等赴延安舉辦專題研修班，進一步凝聚各方共識。
為了營造有利于全域人才創新創業的制度環境，蘭州市著力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，出臺了《關于全面加強人才工作的實施意見》等政策，人才培養、引進、流動、激勵機制更加完善;積極探索院地合作新機制，企業和高校院所聯合組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個;著力解決高層次人才的配偶就業、子女入學等需求，強化協調解決力度;每年列支4000萬元專項資金，對優秀人才創新創業項目給予20萬至200萬元扶持，2018年扶持項目178個，其中中央、省屬單位入圍項目69個，激活全域人才雙創活力。
同時，蘭州市還圍繞我省十大綠色生態產業發展方向，積極探索建立人才資源共享、創新成果共享的全域人才引聚路徑，進一步增強對各種人才的吸附力。通過舉辦蘭州自主創新高峰論壇，一批院士和頂尖專家學者赴蘭共商創新驅動大計，開展產業化對接，實現高端智力資源共享共用;為在蘭企事業單位建立院士專家工作站牽線搭橋，2018新建5個院士專家工作站，搭建高端產業集聚平臺;以人才項目撬動產業發展，一些具有良好產業化前景的企業獲得重點扶持;全面聯系服務中國農科院畜牧獸藥研究所等中央省屬在蘭企事業單位，積極引進急需緊缺人才，加大優秀人才引進力度。
