作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，人才的競爭已成為一個地區(qū)的競爭核心所在。對于地處浙南偏遠(yuǎn)山區(qū)的文成縣而言，打造“人才高地”，是推動該縣高質(zhì)量發(fā)展的重要之舉。

　　2018年，文成縣人才工作交出一張靚彩紛呈的答卷：實現(xiàn)當(dāng)?shù)馗邔哟晤I(lǐng)軍人才“零”的突破，引進(jìn)碩士10人，培育“綠領(lǐng)人才”2300名……成績的背后，折射出的是該縣上下從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀和需要出發(fā)，搶抓機(jī)遇，努力打造偏遠(yuǎn)山區(qū)人才高地的孜孜追求和不懈努力。

　　拓寬引才渠道 集聚急需人才助推發(fā)展

　　近年來，文成縣堅持“不求所有、但求所用”的“柔性引才”理念，不斷拓寬引才渠道，擴(kuò)大引才半徑，大力引進(jìn)聚集各類領(lǐng)域人才來文工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　文成縣與溫州大學(xué)合作共建了文成第一個“人才飛地”，積極引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀文旅項目、文旅產(chǎn)業(yè)和高端人才。目前已引進(jìn)3名博士，成立16支文旅專家團(tuán)隊，輻射帶動6所高校120余名專家人才參與劉伯溫文化、全域旅游等文旅產(chǎn)業(yè)融合項目。

　　深化與中國科學(xué)院、浙江大學(xué)等11家院校合作，強(qiáng)化院士專家工作站、省級農(nóng)E眾創(chuàng)空間、傳媒實踐教學(xué)基地等人才引進(jìn)、孵化和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新功能。通過“醫(yī)院托管”和“聯(lián)合辦學(xué)”模式，引進(jìn)衛(wèi)生和教育人才110余名，有效破解了教育難、醫(yī)療難等民生領(lǐng)域難題。

　　建立文成海外服務(wù)中心，為海外文成籍人才提供59項服務(wù)，目前已吸引21名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引回海外資金3億元。打造海內(nèi)外人才工作聯(lián)絡(luò)站、世界文成人大會、“鄉(xiāng)賢人才集聚”工程等平臺，在庫鄉(xiāng)賢人才達(dá)2205人，海外鄉(xiāng)賢帶動境外游客達(dá)17萬人次，高層次人才引進(jìn)取得實質(zhì)性進(jìn)展。

　　提升保障水平 打造山區(qū)留才“軟實力”

　　曾幾何時，“外面人才不想來，本地人才不愿回”讓文成縣一度“難堪”。如今，越來越多的人將目光聚焦到了這座山城。為了使人才樂意來、留得住，文成縣牢固樹立“高看人才、厚愛人才”的愛才觀，做優(yōu)“政策聚才、服務(wù)聚才、以情聚才”，實現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”有機(jī)融合。

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