從烏魯木齊市人社局了解到，2017年烏魯木齊市共引進各類人才1965人，有效緩解了各行業對緊缺人才的迫切需求。2018年烏魯木齊市將繼續加大緊缺人才引進力度，推動首府各項事業穩步向前發展。

　　今年26歲的楊麗是畢業于蘭州大學的碩士研究生，通過人才引進方式到烏魯木齊工作已經有五個多月了。她說，選擇來到烏魯木齊，最重要的是看中這里廣闊的發展前景。“我覺得烏魯木齊本身就很有魅力的一個城市，也是與‘一帶一路’相契合嘛，未來的發展也是很大的，所以我就選擇了來到這里工作，工作方面很忙碌，但是也很充實，生活方面沒有后顧之憂。”

　　烏魯木齊市引進優秀人才的范圍包括：獲得國家級自然科學和社會科學重大獎項的專業技術人員、享受國務院特殊津貼的專家等。對于機關事業單位赴內地高校引進的優秀人才，烏魯木齊市按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準發放生活補貼，并提供“拎包入住”的人才公寓。一系列優厚待遇的落實也堅定了引進人才扎根首府、干事創業的決心。畢業于東北大學的碩士研究生羅智恒現在烏魯木齊市政府辦公廳工作，他表示：“我想我會把我在大學里學到的東西用到現實生活中，能學有所用，對烏魯木齊我的第二故鄉奉獻我自己的力量。”

　　烏魯木齊市人社局人力資源規劃發展處處長陸鴻雁介紹，今年，烏魯木齊市將進一步拓寬人才引進渠道，助力首府各項事業穩步發展。

　　陸鴻雁：“ 2017年烏魯木齊市共引進各類人才1965人，2018年我們將編制發布急需緊缺人才需求清單，圍繞全市重點產業行業需求，多途徑開展人才引進工作，加大烏魯木齊人才公寓用房投入，落實好引進人才的政策待遇，推動首府各項事業取得新成就。”