在招聘會現(xiàn)場看到，有別于一般招聘會，本次高端招聘會的進場招聘方均為我市知名企業(yè)，不乏明陽風(fēng)電、達華智能、蒂森克虜伯、緯創(chuàng)資通、曼秀雷敦、華帝等細分行業(yè)內(nèi)的全國性乃至全球性領(lǐng)先者。

　　此外，招聘會分為10多個行業(yè)區(qū)，讓性質(zhì)類似的企業(yè)“扎堆”招聘，避免高端人才“挑花了眼”。具體行業(yè)區(qū)包括了先進裝備制造、先進智造、新能源、金融現(xiàn)代服務(wù)、五金電子、家電、教育培訓(xùn)等，同類企業(yè)的實力有多強，極易“分出高下”。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會，進場企業(yè)約200多家，提供優(yōu)質(zhì)崗位約2500多個，均為各企業(yè)在當(dāng)下急需補強的崗位。在明陽風(fēng)電的招聘位置，工作人員解釋說：“珠三角的定位上升至‘粵港澳大灣區(qū)’概念，再加上中山正在興建一大批基礎(chǔ)設(shè)施，深中通道正在修建，中山的區(qū)域定位和優(yōu)勢跟以前大不相同。作為企業(yè)，我們必須早作打算，提前應(yīng)對，補強人才結(jié)構(gòu)和儲備。”

　　新特點：薪酬唱響“步步高”

　　招聘會高端，薪酬價碼當(dāng)然不低。記者發(fā)現(xiàn)，各個中高端職位的薪酬水平普遍優(yōu)于往年。

　　記者粗略統(tǒng)計，進場企業(yè)給出的月薪起點普遍在4000元以上，以5000元至8000元為主;個別高端崗位，例如駐外財務(wù)總監(jiān)等，達到10000元至20000元的高位。

　　對此，市人社局給出的總結(jié)是“總體薪酬較去年有所提高”。以日豐電纜為例，該公司的“供電保障技術(shù)總監(jiān)”的月薪為8000元至10000元。“沒有高薪，挖不到‘高人’?！闭衅刚吒嬖V記者，前兩年類似級別崗位的月薪是6000元至8000元。這兩年薪酬逐步提高，原因是企業(yè)正在做大做強，此外還要跟珠三角相鄰城市的同行競爭“挖人”。

　　新方法：線下線上齊招聘

　　在市博覽中心大廳的東南角，招聘會設(shè)置了“網(wǎng)絡(luò)招聘區(qū)”。記者發(fā)現(xiàn)，該區(qū)采用移動互聯(lián)技術(shù)，增強了現(xiàn)場求職人員的交互式感受。此外，企業(yè)可通過互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，求職者也可在線瀏覽招聘信息，線上投遞簡歷。

　　“線下現(xiàn)場招聘，線上也能招聘，讓企業(yè)招聘、求職者應(yīng)聘變得更加便捷。”市人社局副局長楊小俊告訴記者，本次高端招聘會舉辦的目的是集中力量招聘緊缺、實用的人才，協(xié)助中山企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。薪酬逐年提高，也在倒逼企業(yè)加快發(fā)展，形成良性循環(huán)。

　　據(jù)介紹，本次高端招聘會以及人社部門不斷收集的招聘信息，均在“中山人社”微信公眾號、“中山市人力資源信息網(wǎng)”的專題頁面同步實施信息發(fā)布，持續(xù)舉辦“網(wǎng)絡(luò)招聘會”，吸引本地和全國各地人才集聚中山。此外，鎮(zhèn)區(qū)、村委、社區(qū)的政務(wù)大廳也在利用電子屏，每天動態(tài)刷新公布全市各企業(yè)的招聘信息。