2018年中國獵頭行業(yè)發(fā)展峰會在重慶召開，會上，全國首家獵頭企業(yè)聚集基地宣布正式在渝落戶。為鼓勵獵頭基地入駐企業(yè)為重慶社會經濟發(fā)展廣納人才，重慶人力資源服務產業(yè)園出臺了多個獎勵優(yōu)惠政策，并施行’疊上疊’激勵方式，企業(yè)成功引才每年最高可獲50萬元獎勵。獵頭基地入駐企業(yè)將通過“政府+市場”的模式，力爭通過3-5年的努力，為重慶引進5000名左右的緊缺高層次人才。

　　重慶各類高層次人才缺口達30余萬

　　“相關數據顯示，重慶各類高層次人才缺口達30余萬，人才需求市場巨大，也是重慶經濟發(fā)展的迫切需求。”據重慶人力資源服務產業(yè)園管委會辦公室主任劉楊介紹，舉辦此次峰會的目的是推廣獵頭尋才理念，搭建獵頭機構與用人企業(yè)交流平臺，倡導用人企業(yè)以市場化手段滿足高端人才需求，助力重慶人才強市戰(zhàn)略進程。

　　為挖掘重慶經濟發(fā)展后勁，重慶提出了‘科技興市、人才興市’發(fā)展戰(zhàn)略，制定了一系列人才引進政策，但就2017年相關政策落地情況來看，施行效果并不十分明顯。”劉楊介紹，此次，全國首家獵頭基地揭牌，開拓了重慶英才引進市場化渠道，“政府+市場”的合力逐漸形成，政策的引導，市場的資源配置，為更多人才落戶重慶創(chuàng)建了更夯實的現實基礎。

　　獵頭企業(yè)引才每年最高可獲50萬元獎勵

　　當天，劉楊在現場介紹了產業(yè)園獵頭基地優(yōu)惠政策。為鼓勵獵頭基地入駐企業(yè)為重慶社會經濟發(fā)展廣納人才，產業(yè)園于今年預先出臺了《中國·重慶人力資源服務產業(yè)園入園企業(yè)引才獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)、《中國·重慶人力資源服務產業(yè)園獵頭基地優(yōu)惠政策》(以下簡稱《優(yōu)惠政策》)，將對入駐的獵頭企業(yè)從房租、裝修、引才三個方面進行補貼與獎勵。

　　尤其在引才獎勵方面，施行’疊上疊’激勵方式，《獎勵辦法》與《優(yōu)惠政策》相加獎勵。根據《優(yōu)惠政策》中的規(guī)定，入駐基地的獵頭企業(yè)按照與產業(yè)園簽訂的合作協議完成引才任務能夠獲得相應分值。

　　產業(yè)園以年薪30萬元為基數對每名引進人才的企業(yè)進行賦分，計分公式為：引進人才實際年薪(萬元)/30萬元(小數點后保留兩位)。舉例來說，比如，引進1名年薪30萬元的人才記1分，年薪45萬元的人才記1.5分，年薪60萬元的人才記2分，以此類推。超額完成規(guī)定任務10%及以上的企業(yè),給予一次性10萬元獎勵，超額完成規(guī)定任務20%及以上的，給予一次性20萬元獎勵，以此類推，每家獵頭企業(yè)每年可獲得最高不超過50萬元的一次性獎勵。

　　此外，入駐獵頭基地的企業(yè)還可以享受產業(yè)園給予的基地授牌、宣傳推介、校園招聘、與用人單位之間橋梁搭建等方面的優(yōu)惠扶持。

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