人才引領發展，創新成就未來。去年以來，我市加快推進人才強市戰略，各級各部門主動服務全市產業轉型升級，不斷展現人才工作新作為。

　　多士成大業，群賢濟弘績。去年我市引育高層次人才626名，柔性引進各類人才8089名，審核接收畢業生61785人，超額完成“三個六”引才工程目標任務(即全年力爭引育高層次人才600名，引進柔性人才6000名，接收畢業生就業6萬人以上)，全市人才總量突破百萬。

　　去年我市發布全覆蓋、多層級、一體化的“群鷺興廈”人才政策矩陣，分級分層次為人才提供項目扶持、生活補貼、安居保障等多方面支持。全年認定可享受人才住房、住房補貼等安居優惠政策的高層次及骨干人才共1104人，兌現創業扶持、住房補貼和新引進人才補貼超10億元。

　　一系列引才政策紛紛出臺，如符合條件的廈門本地高校本科生留廈就業可申請享受1萬元補貼、廈大應屆博士可申請人才房政策，引才扶持力度全國領先。

　　去年我市改革升級重大人才工程，“雙百計劃”評審向市重大招商項目傾斜。全年引進留學人才1670余人，比增10%。強化“引育并重”理念，加大對本土人才扶持力度，全年評選各類本土創新創業領軍人才221名。

　　創新人才工作方式，通過“直播帶崗”等方式線上云攬才。舉辦首屆“人才群英會——人才工作創新案例評選”活動，打造人才工作創先爭優的新擂臺，吸引線上觀看人次超千萬。

　　升級“白鷺英才”服務平臺，人才憑手機即可享受免費搭乘公交、地鐵等39項優惠待遇。創新設立全國首個“外國人才服務站”與“移民事務服務站”，切實為境外人才在廈提供便利。

　　“廈門C位無限量!”去年6月，我市啟動“人才服務月”活動，集中組織開展人才政策宣講、交流對接和項目簽約等各類活動146場，點燃引才新熱度。