南沙成為國家新區和自貿區后要素集聚效應明顯，企業注冊爆發式增長，各類人才紛至沓來。南沙的人才“磁場”到底效應如何?近日，南沙區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區人社局”)完成的《廣州市南沙區人才現狀與人才發展環境分析報告》一項調查報告亮出了南沙的人才“家底”。

　　該調查主要以規模以上企業人才為主，根據南沙區人力資源信息管理系統及南沙區業務主管部門調研采集到的數據，結合現場調研和問卷調研得出南沙人才現狀和人才發展環境情況。報告顯示，近三年，南沙新進人才和骨干人才的年增幅都超過50%;人才政策出臺后，形成了良好的社會效應，新興產業人才尤其是高新技術及金融人才增長迅猛，南沙人才高地逐步展現。

　　本科以上人才占比超六成

　　調查報告顯示，根據南沙區人力資源信息管理系統收錄的人才數據，南沙人才主要聚集在制造業和航運物流交通產業，占比達81.55%。區人社局相關負責人表示，這與南沙區前期功能定位有很大關系，以制造業為主的產業形成了較強的人才集聚，而近幾年則開始呈現出多元趨勢。

　　在人才層級結構方面，企業人才學歷本科以上人員占比約63%，其中，本科占比54%;碩士及以上學歷占比9%。從人口統計學變量進行分析發現，人才平均年齡35歲，整體人才結構呈現出“金字塔”結構，并且在年齡分布上有典型“橄欖型”結構特征，即26-35歲的骨干人才整體占比48.8%，為人才結構的主體。

　　骨干人才數量三年內翻番

　　2012年9月獲批國家新區，2014年12月獲批自貿試驗區后，南沙社會經濟實現快速發展，調查報告中，這種趨勢也得到了體現。

　　記者看到，從2012年底開始，南沙新進人才開始逐步攀升，尤其是2015年后，曲線圖上幾乎以45度角的形態向上增長，年增長率都超過了50%。另外，從數據來看，近三年骨干人才數量逐年呈現明顯的增長趨勢：2016年南沙區骨干人才數量1595人，2017年2364人，至2018年6月已增加至3670人，增幅高達55.25%，翻了一番還多。

　　區人社局相關負責人表示，如此成績的取得與南沙區快速精準的人才吸引政策息息相關。2018年，南沙區出臺了《廣州南沙新區(自貿區)集聚人才創新發展若干實施細則》，對國家高新技術企業等重點領域的骨干人才進行獎勵補貼，并且在簡化辦事流程、增強新媒體傳播渠道等方面不斷優化，形成良好的社會影響效果。在南沙區加快集聚產業領軍人才、推進實施重點項目和吸引海內外各類創新創業人才的組合拳下，區域及產業人才吸引效果進一步提升。

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