對于獵頭，大家剛開始大家覺得比較陌生，其實也屬于招牌的一種，下面就給大家簡單介紹一下獵頭。

　　獵頭的定義

　　獵頭就是指那些幫助優秀企業找到公司所需要的人才，這個詞的另一種叫法是高級人才的尋訪。頭是指智慧、才能的所在。獵頭也可以指那些獵奪人才，即可以發現、追蹤、評價、提供高級人才的行為。這種做法在國外是十分流行的做法，香港和臺灣地區以及大陸都把這種行為稱為獵頭，意思是指網羅高級人才或者挖掘高端人才。

　　獵頭的起源

　　獵頭起源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，在作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在自己的腰間的一種行為，真正叫做獵頭的是在二戰之后。歐美的一些國家戰勝之后，需要從德國等許多國家里面找到自己所需要的科學家，他們就像叢林中尋找獵物那樣的人一樣，到處派到專業公司去幫助他們物色到比較優秀的人才，所以這個詞后來被借用稱為借尋人才，等到流傳到國內的時候就把原來的含義拿過來叫做獵頭。

　　獵頭行業的特點

　　這是一種高級人才委托招聘的服務，專門從事為企業獵取高端型人才。獵頭公司就是依靠獲取社會所需要的各類高級人才中獲得利潤而生存的人才獵尋組織。它和那些人才交流中心不同，他們采取隱蔽的獵取、快速出擊的主動競爭方式，為那些高級人才客戶涉獵那些公司人才市場上得不到的高級人才。主要是推薦一些總裁、副總裁、市場總監等職位。

　　獵頭與那些人才交流中心的服務不同，人才交流中心的服務是一些藍領和基礎事物人才以及微觀區域的人才。前者是客戶要什么挑什么，后者則是坐而待斃，來什么選什么。

　　很多人都聽說過獵頭公司，也知道這種公司的服務性質。可是，人們對獵頭公司的工作內容卻不是很了解。今天，我們就來介紹下獵頭公司的主要工作內容，以增加人們對這類公司的認識。

　　第一、獵頭公司的主要工作內容就是負責對目標客戶的信息分析，進一步去研究目標客戶的需求是什么。

　　第二、平日，獵頭公司除了分析客戶群體的需求之外，還要對業務市場進行拓展，和客戶建立一份委托招聘的協議，并與之維持好和諧的客戶關系。

　　第三、獵頭公司在平時還需要從客戶端去收集、分析一些招聘需求，并且要將他們的詳細信息予以有效的實施，也就是付出實際的招聘行動，并保證收到一定的預期效果。

　　第四、獵頭公司也需要從客戶招聘需求之中確認單位所招聘的職位以及所需要的能力和資歷，進一步幫助公司去分析市場，并且確立合作公司搜尋人才的方向及目標。

　　第五、在獵頭公司工作的過程上，可以使用有效的工具，去有計劃的對人才進行搜索和篩選。

　　第六、獵頭公司必須準確的傳達出客戶招聘的需求，并且為公司招聘人才的候選人做面試工作、評估工作，通過有效的匹配，來為合作公司確定合格的候選人招聘。

　　第七、獵頭公司在進行人才篩選的時候，有必要對人才進行薪資協調和談判工作。不要小看這個環節，這也是獵頭公司工作的一部分。

　　埃摩森獵頭公司：通過以上相關內容可以對獵頭有個深入了解，企業完全可以信賴獵頭，選擇與埃摩森獵頭公司合作，進而提升企業的招聘效率。如需合作，請撥打400-067-9767。更多獵頭信息請點擊埃摩森官網www.b502.com。推薦閱讀：淮北獵頭公司招聘信息