西交利物浦大學的英國留學生亞歷克斯沒想到會在蘇州工業園區(下簡稱“園區”)開始第三次創業。

　　2013年第一次創業，因對貿易政策不了解，導致他從毛里求斯出口中國的貨物不能通關，最后損失慘重;2015年，他在西班牙的房地產公司由于前期準備倉促，導致資金周轉出問題。2016年，他發現中國本地公司對跨文化交流和商務語言咨詢的需求巨大。于是，他以留學中介以及跨文化交流作為主要經營項目，開始了第三次創業。

　　他入駐園區獨墅湖創業大學后，享受到各種熱情的“創業服務”。除了提供免費辦公室以及資金便利，創業大學還專門為外籍創業者推薦注冊會計公司。“我打算繼續留在這里發展。”他說。

　　這只是園區服務各類人才的一個縮影。近年來，園區聚焦基礎，研究原始創新、產業技術創新，不斷打造創業天堂，全力打造創新人才“強磁場”，讓一批又一批人才的夢想在這里起航。

　　海外高端人才為何集聚

　　34歲的左磊畢業于斯坦福大學。2010年，他和兩個大學同學創建了蘇州新科蘭德科技有限公司，同時創建聚合數據平臺。經過9年發展，“聚合”已形成互聯網及移動互聯網全行業數據的數據體系，成為國內首創的互聯網專業數據服務平臺。目前，左磊的公司正在籌備上市。

　　在蘇州工業園區，總有這樣生動的創新創業故事發生。來自劍橋大學畢業的高始興、俞凱在園區創辦了思必馳，成為國內兩家入圍高盛“全球最具競爭力的人工智能公司”之一。思必馳300多人的團隊中做語音技術的就有近百人，這在國內面向物聯網市場的企業中，規模屈指可數。

　　在各類高端創新要素之中，高端人才是重中之重。近年來，園區通過深入實施“金雞湖人才計劃”等，每年在人才、科技領域投入近30億元，涵蓋了購房補貼、虛擬優租房、薪酬補貼、子女入學、醫療保健等優惠條款，觸及每一個人才、每一戶家庭“吃、住、行、醫、用”的方方面面，為前來園區創新創業的高端人才工作、生活提供了“一攬子”方案。

　　吸引人才、留住人才，園區靠的不僅是重獎，還有全產業鏈的配置和服務創新對高端人才產生的“黏性”。園區已經形成了產學研一條龍體系，科研、產業環境、商業模式以及對小微企業的孵化也與國際接軌。

　　2018蘇州國際精英創業周蘇州工業園區分會場開幕上，蘇州市委常委、園區黨工委書記吳慶文向全球創新創業人才發出邀請：“你有情懷，我有舞臺;我負責陽光雨露，你負責茁壯成長。”

　　引來了人才，留住了人才，科技創新就有了源頭活水。數據顯示，園區自主申報入選“國家級人才工程”158人、創業類占全國7%，入選省“雙創計劃”人才208人、省“雙創團隊”15支，萬人有效發明專利是蘇州全市平均水平的3倍，園區是中國發展速度最快、最具國際競爭力的開發區之一。

　　資源共享，對外開放

　　10年前，在蘇州上大學的袁方有了創業想法。他開始在學校組建團隊，打造了一個針對高校大學生的實名制互動網絡平臺。2010年，他憑借這個“口袋校園”項目，獲得第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽金獎。如今，“口袋校園”已有900多萬大學生用戶，成為高校第二課堂的重要平臺。

　　2010年，袁方創辦了蘇大天宮孵化器，近幾年，蘇大天宮在江蘇創投圈聲名漸起，原因是孵化投資了一系列創業公司，如企查查、8天在線、匯博機器人等，這些項目累計獲得跟進投資達數億元。如今，蘇大天宮已孵化加速500多個創業項目，其中青年大學生創業項目80多個，帶動了2000多名青年大學生創業，為近萬名在校大學生提供兼職、就業機會。

　　在園區，像蘇大天宮這樣的眾創空間還有很多。5年前，園區創新提出“金雞湖創業長廊”概念，促進各眾創空間之間資源共享，加強對外開放協作。近年來，金雞湖創業長廊促進各眾創空間之間資源共享，加強對外開放協作。長廊以低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間不斷構建。

　　去年4月，江蘇首個青年創新創業港落戶園區，獨墅湖科教創新區掛牌成為全國首批中美青年創客交流中心，這兩個青年雙創平臺進一步助力園區青年創業服務體系。據介紹，蘇州獨墅湖青年創新創業港是團江蘇省委、團蘇州市委與蘇州工業園區管委會合作共建的綜合性服務平臺，引領和鼓舞青年投身雙創時代熱潮，積極運用市場化、社會化的手段，整合資源要素，打造獨具園區特色的青年創新創業生態圈。

　　“親商服務”就像一個強磁場

　　“園區的創業投資服務是做得最好的。”在蘇州工業園區企業發展服務中心團支部書記姜一晶看來，園區就像一個強磁場一樣，不斷吸引全球各地的人才匯聚于此。

　　如今，姜一晶所在的蘇州工業園區企業發展服務中心主要工作就是優化企業服務營商環境。園區內多為科技型創新企業，有70%的公司都由“海歸”創辦，當他們來蘇州后，創業面臨的問題多種多樣。對此，他們需要站在企業角度，思考他們需要怎樣的服務。

　　除了提供一站式綜合政策服務，搭建企業服務綜合線上平臺，創新服務搭建企業服務綜合線上平臺，他們集聚社會力量打造政府服務的協作平臺也持續了豐富“親商服務”內涵，構建新型企業服務體系。

　　圍繞企業經營中碰到的股權設置、用工糾紛理、財稅問題等各類需求，積極引入社會服務資源，舉辦各類企業沙龍和培訓活動，為企業提供優質服務。目前，中心共集聚各類服務機構200多家，全年舉辦企業發展聯盟沙龍、產業沙龍、政企面對面、主題論壇等品牌沙龍活動超250場，惠及企業超12000人次……

　　除了創業服務，園區“另辟蹊徑”引進設立了一批研發中心，推動產業轉型升級。越來越多的國際頂尖的研發機構、科研院校看中園區的環境優勢和發展潛力，紛紛拋出橄欖枝。

　　2017年1月，哈佛大學韋茨創新中心落戶園區，瞄準生命科學、精準治療以及大健康領域的相關項目;2018年11月，牛津大學高等研究院(蘇州)在園區正式啟用。作為英國牛津大學首個海外多學科研究中心，研究院將專注于物理學和工程學的研究，在延續牛津大學科研傳統的同時，加速研究成果從實驗室到應用的轉化……

　　“人才是創新的根基，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。”吳慶文說，建設世界一流高科技產業園區，必須始終堅持把人才作為最重要的戰略資源，聚天下英才而用之，讓各類人才引得來、留得住、發展好，才能把蘇州工業園區真正打造成世界一流高科技產業園區。