如何把集成電路做好，關(guān)鍵在人才，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，中科芯集成電路股份有限公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)陶偉表示，當(dāng)前，整個(gè)集成電路行業(yè)人才缺口大概有30萬(wàn)，每年全國(guó)微電子專業(yè)畢業(yè)的人才大概在兩三萬(wàn)人，按照當(dāng)前進(jìn)度，至少要十年才能滿足當(dāng)前的需求。面對(duì)全國(guó)性的搶人大戰(zhàn)，無(wú)錫作為少有的具有完整集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的城市，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在顯現(xiàn)。

　　近日，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局主辦，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)承辦的2019年無(wú)錫市“精英無(wú)錫”重點(diǎn)企業(yè)見(jiàn)面會(huì)暨中科芯集成電路股份有限公司專場(chǎng)洽談會(huì)在中科芯集成電路股份有限公司微電子學(xué)院舉行。

　　主打精準(zhǔn)牌，首次把人才送進(jìn)企業(yè)

　　“本次洽談會(huì)主打‘精準(zhǔn)’牌，采用了‘定向搜尋、精準(zhǔn)推薦、提前邀約、會(huì)后跟進(jìn)’的獵頭服務(wù)模式，并在現(xiàn)場(chǎng)為參會(huì)人才提供公益測(cè)評(píng)服務(wù)”，市人力資源市場(chǎng)高端招聘張佳宇介紹，依托無(wú)錫市人才引進(jìn)信息平臺(tái)，本次洽談會(huì)共計(jì)為中科芯集成電路股份有限公司匹配中高端人才83人，當(dāng)天邀約參會(huì)55人，實(shí)際面試45人，達(dá)成初步意向5人，另有9人當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)錄用。

　　據(jù)了解，本次中科芯專場(chǎng)洽談會(huì)是歷屆“精英無(wú)錫”重點(diǎn)企業(yè)見(jiàn)面會(huì)中，外地人才參與最多、應(yīng)聘人員學(xué)歷最高的一次。本次參會(huì)的45名高端人才中，有17人分別來(lái)自北京、上海、大連等無(wú)錫以外地區(qū)，占邀約總?cè)藬?shù)的38%，有37人為碩士研究生以上學(xué)歷，占邀約總?cè)藬?shù)的82%。

　　這是主辦方首次把招聘會(huì)搬進(jìn)企業(yè)。和去年舉辦的“精英無(wú)錫”重點(diǎn)企業(yè)見(jiàn)面會(huì)有所不同的是，為節(jié)約人才和用人單位的時(shí)間成本，主辦方將本次專場(chǎng)洽談會(huì)的舉辦地點(diǎn)設(shè)置在了中科芯微電子學(xué)院。“之前舉辦招聘會(huì)，很多人在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)即使談得再好，心里也沒(méi)底，但這次不同，求職者能夠進(jìn)企業(yè)對(duì)公司企業(yè)文化、工作環(huán)境有最直觀的了解，有些人當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定留下來(lái)”，張佳宇說(shuō)。

　　26歲的施先生應(yīng)邀參會(huì)，一大早就從南京趕來(lái)無(wú)錫洽談，他表示：“今天不光見(jiàn)到了公司領(lǐng)導(dǎo)，公司的工作環(huán)境也一目了然，只要公司覺(jué)得我合適，我現(xiàn)在就能作出決定。”這不是他第一次來(lái)到無(wú)錫，“原來(lái)覺(jué)得北上廣才是專業(yè)人才的集聚地，來(lái)了無(wú)錫發(fā)現(xiàn)集成電路產(chǎn)業(yè)在無(wú)錫發(fā)展很有優(yōu)勢(shì)，在這里同樣能夠得到很好的發(fā)展”，在施先生看來(lái)，無(wú)錫的集成電路產(chǎn)業(yè)能夠給他提供很好的發(fā)展空間。

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