今年，銀川市委人才工作局將以貫徹落實全國、全區、全市組織部長會議精神為契機，持續深化人才管理改革試驗區建設，為加快建設“綠色、高端、和諧、宜居”美麗新銀川、實現“兩個率先”奮斗目標提供更加強大的人才支撐和智力支持。

　　引燃人才建功立業熱情

　　結合機構改革，將行業、領域人才隊伍建設納入相關職能部門“三定”，理順行業部門管行業領域人才職能，是今年銀川市委人才工作局的重要任務。落實好自治區《關于深化職稱制度改革的實施意見》等政策文件，破解人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙。另外，將在教育、衛生、科技等重點行業領域探索建立人才評價機制，引導廣大人才精心做學問、搞研發、出成果。加強政治引領和政治吸納，深化拓展“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”活動，激發全市廣大知識分子的愛國奮斗熱情。

　　當好人才“吸鐵石”

　　今年市委人才工作局將重點做好自治區人才新政“18條”、銀川市“1+2+7”人才新政等政策的宣傳、督查、落實，配套出臺《銀川市創新型大學生共有產權房管理暫行辦法》《銀川市學術技術帶頭人儲備工程實施辦法》等制度。同時，用好“首都帶首府”等人才合作機制，主動承接并豐富拓展院士專家寧夏行活動成果;圍繞“四區四園”建設及產業布局，開展重點產業人才現狀調研，摸準產業人才供需結構;做好石墨烯、新能源汽車等重點項目人才引進和培養工作，在裝備制造、新材料、葡萄酒等重點產業建設10個人才小高地。

　　打造區域性人才高地

　　將圍繞“銀川都市圈”建設，市委人才工作局將探索與“兩市一地”共建院士工作站、博士后科研工作站等高層次人才培養平臺。拓展“銀川人才云”服務領域，為“銀川都市圈”提供線上線下人才共享和高效便捷服務。同時，做好第三屆中國(銀川)國際人才交流洽談會、第四屆“創意創新在銀川”等品牌活動。發揮銀川國際人才交流促進會、塞上驕子銀川人才聯合會等社會組織作用，推動高層次和急需緊缺人才向“銀川都市圈”集聚，打造區域性人才高地。

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