有什么樣的人才，就有什么樣的發展。面對實現“兩個高水平”、建設“六個浙江”的大背景，面對科技革命和產業革命的大趨勢，面對適應、把握、引領經濟發展新常態的大邏輯，我們比以往任何時候都更加需要強有力的人才支撐，比以往任何時候都更加需要實施人才強省戰略。

　　聚天下英才共建浙江

　　省第十四次黨代會著眼浙江所處的歷史方位、所肩負的歷史使命，旗幟鮮明地提出要突出人才強省，讓各類人才充分集聚，讓智慧才華充分施展，形成聚天下英才共建浙江、發展浙江的生動局面。這些重要論述，堅持歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯相統一，深刻回答了新形勢下人才工作的目標定位、方法路徑、務實舉措等重大問題，必將指引我省不斷開創具有浙江特色、體現浙江經驗、展現浙江魅力的人才發展新時代。

　　浙江人才發展定位站上新高度

　　突出人才強省抓住了馬克思主義唯物史觀和科學人才觀的核心要義，標志著人才和人才工作的戰略地位達到了一個新的高度。馬克思主義唯物史觀認為，人是生產力中最活躍的要素，人才對經濟社會發展的創造性貢獻，決定了人才是最活躍的先進生產力。這次省黨代會明確提出人才的“兩個定位”：一是把人才強省作為“工作導向”，二是明確人才是經濟社會發展的“戰略資源”。所謂“工作導向”，就是人才工作要貫穿各項工作始終，嵌入經濟社會各個領域，實現人才從保障性要素到發展性要素、引領性要素的提升。所謂“戰略資源”，就是對全局工作起決定性作用的資源，表明了人才的第一資源、第一優勢、第一驅動力作用。省黨代會還明確，人才強省的指向是全方位、全領域的，在突出創新型科技人才的同時，統籌黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等各類人才。這樣的定位，更加符合人才的根本屬性，更加符合“人人皆可成才”的“大人才觀”，更加符合我國社會主義制度的本質特征。

　　突出人才強省抓住了“八八戰略”中蘊含的優勢論，標志著學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神達到了一個新的高度。這次省黨代會突出強調，要堅定不移沿著“八八戰略”指引的路子走下去，更加深刻地領會和把握“八八戰略”中蘊含的優勢論，努力形成引領未來發展的新優勢。人才強省是“八八戰略”的重要組成部分，是習近平總書記留給浙江的極其寶貴的精神財富。2003年習近平同志在浙江工作時主持召開第一次全省人才工作會議，作出人才強省的戰略部署。2015年10月，習近平總書記在浙江調研時，專門勉勵我們“浙江的人才優勢要繼續鞏固和發展，還要與時俱進、更上層樓”。人才優勢是最有潛力、最可依靠的優勢。改革開放以來，浙江從一個資源小省發展為經濟強省，靠的就是人才。面向未來，浙江最大的優勢還是人才，最需要解決的也是人才問題。突出人才強省，把握住了“八八戰略”中的核心優勢，體現了堅定不移沿著“八八戰略”指引的路子走下去的政治定力，是新形勢下學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的重要實踐載體。

　　突出人才強省抓住了浙江發展的大背景、大趨勢、大邏輯，標志著對省域治理規律的認識達到了一個新的高度。經過這些年的快速發展，浙江生產總值已經連續20年居全國第4位。同時，正如省黨代會所指出的，我省科技創新的支撐作用還不夠強，傳統產業轉型陣痛仍在繼續，資源環境約束加劇，污染治理任務依然艱巨。擺在我們面前的不僅僅是發展的速度和數量問題，更是發展的質量和效益問題。有什么樣的人才，就有什么樣的發展。面對實現“兩個高水平”、建設“六個浙江”的大背景，面對科技革命和產業革命的大趨勢，面對適應、把握、引領經濟發展新常態的大邏輯，我們比以往任何時候都更加需要強有力的人才支撐，比以往任何時候都更加需要實施人才強省戰略。省黨代會報告突出強調人才強省，背后體現的是對經濟結構調整的深邃思考，體現的是對未來發展動力轉換的戰略考量，意義十分重大。

　　突出人才強省抓住了新一輪全球競爭的關鍵要素，體現了浙江在實現人才強國歷史進程中走在前列的責任擔當達到了一個新的高度。綜合國力競爭說到底是人才競爭。面對激烈的全球人才爭奪戰，2003年黨中央提出黨管人才原則;2007年，黨的十七大將人才強國戰略與科教興國戰略、可持續發展戰略確立為三大國家戰略，并寫進了黨章;2016年十八屆五中全會，強調要聚天下英才而用之，加快建設人才強國。人才強國靠一個個人才強省作支撐，浙江必須以強烈的擔當精神擘畫出人才強國的浙江篇章。新一屆省委對人才工作高度重視，省委書記車俊今年5月21日在浙江大學建校120周年紀念大會上強調浙江需要人才、浙江呼喚人才;5月25日，在杭州調研時要求著力招引更多高端人才、結構性領軍人才;6月19日在新一屆省委常委會第一次會議上，再次強調要讓更多優秀人才在浙江脫穎而出、讓更多千里馬在浙江自由馳騁。這些要求和部署，必將引領浙江在新一輪人才競爭中繼續干在實處、走在前列、勇立潮頭。