北京以技能人才、新型職業農民、小微創業者等重點群體為重點，多措擴大中等收入群體增本領、增收入。其中，力爭到2022年北京市技能勞動者達到400萬人、高技能人才達到120萬人。

　　今天，北京市人力社保局召開“2019年激發重點群體活力帶動居民增收工作現場會”。相關負責人表示，為切實推進激發重點群體活力，帶動城鄉居民增收工作，2018年，北京市建立健全“政策+資金+平臺+服務”四位一體的重點群體工作格局，組織實施了一系列激勵辦法和保障措施，有效激發了技能人才、新型職業農民、小微創業者等重點群體的活力，充分帶動和促進城鄉居民增收，取得了階段性成效。

　　負責人表示，今后，北京將以擴大中等收入群體為目標，針對不同群體、不同情況，統籌推進，激發活力，帶動增收各項工作。

　　對技能人才，從薪酬提升、獎勵激勵、職業發展貫通、技能成果轉化分享和培養培育方面，提高技能人才待遇水平和社會地位。探索“首席技師工作室”制度，發揮高技能領軍人才在技術攻關、技術創新等工作中的引領作用。鼓勵國有科技型企業針對關鍵崗位、核心骨干建立股權、期權、分紅權等激勵機制，帶動廣大產業工人增技能、增本領、增收入。力爭到2022年，全市技能勞動者達到400萬人、高技能人才達到120萬人。

　　對新型職業農民，實施新型職業農民培育三年行動計劃，建立新型職業農民制度，鼓勵和支持職業農民、科技人員、專業人才和高校畢業生等人員到農村創業就業，做好新型職業農民學歷教育，多渠道開展新型職業農民培訓，探索開展職業農民認定和職稱評定試點。計劃到2020年，北京市新增新型職業農民6萬人。

　　對科研人員，要進一步健全和完善科技創新創業政策和服務體系，探索和完善符合科研崗位特點的績效考核和收入分配辦法，擴大國有科技型企業開展股權和分紅激勵試點范圍，加快推進北京市科技成果轉化統籌協調與服務平臺建設，提高科研人員成果轉化收益分享比例，加大支持和鼓勵高校、科研機構專業技術人員創新創業的力度，激發科研人員科技創新活力。

　　對小微創業者，將進一步拓展中小資金的支持領域，擴大享受稅收政策優惠的小微企業范圍，加大對小微企業支持力度。持續推進“多證合一”和“證照分離”改革，引導和支持小微創業者在“雙創”中實現創收致富。

　　負責人指出，北京還將以完善國有企業負責人和職業經理人薪酬分配機制、推進員工持股、股權和分紅激勵試點為重點，加強對國有企業經營管理人員的激勵。堅持就業激勵和托底保障相結合，以“六個一批”精準幫扶、增強就業能力、強化保障救助為重點，進一步加大財政支農、產業幫扶力度，促進低收入農戶增收。