11月5日，國內首家中高端人才招聘平臺在寧發布《江蘇省人才報告》。報告顯示，2016年三季度，江蘇省人才需求、供給占比名列前三名的行業均為機械制造、互聯網、房地產，其中，機械制造的人才供給占比遠遠高于該行業的人才需求占比;而在互聯網行業，人才需求占比則大大超出該行業的人才供給占比。由此可見，行業間人才供給結構與人才需求結構不相匹配。

　　??此次報告顯示，2016年三季度，江蘇互聯網行業人才需求占比在行業中位居第一，高達27.23%，機械制造和房地產則以16.01%與14.97%的占比名列第二、第三位。其中，受前三季度房價上揚因素的影響，房地產行業人才需求占比明顯增多，比去年三季度上升2.30個百分點，成為2016年三季度百分點增長最高的一個行業。同時，江蘇地區的傳統優勢行業機械制造人才需求占比上升明顯，比去年同期提高1.79個百分點。作為傳統制造業大省，2016年三季度江蘇的機械制造行業人才供給占比排在第一位，高達25.86%。房地產和互聯網人才供給占比名列第二和第三，分別為15.76%和13.24%。

　　??在南京人才供給占比方面，2016年三季度名列前三名的行業是互聯網、房地產、機械制造，占比分別為23.18%、17.15%、11.99%。與南京人才需求占比前三行業相比(互聯網、房地產、金融，人才需求占比分別為35.71%、16.96%和9.82%)，南京的互聯網人才需求占比遠遠高于供給占比，機械制造人才供給占比則明顯高于需求占比(機械制造人才供給占比和人才需求占比分別為11.99%、6.70%)，這說明在南京也存在行業間人才供給結構與人才需求結構不相匹配的問題。

　　??縱觀整個華東地區，2016年前三季度江蘇省人才凈流入占比(人才凈流入占比=該地區人才凈流入人數/該地區人才流動總人數 100%)位居第三，比率為-3.04%，說明江蘇省人才流出率大于流入率。而與江蘇毗鄰的上海和浙江省是整個華東地區2016年前三季度人才凈流入占比保持正數的僅有的兩個地區，其人才凈流入占比分別為5.37%和2.77%。由此可見，江蘇省在人才吸引力上與上海、浙江還有一定差距。