繼將每年的“谷雨”設(shè)定為人才日之后，寧波市在引進人才方面又有大動作。近日，寧波市發(fā)布最新的人才政策解讀。其中，高層次人才不僅發(fā)放15-800萬元的安家補助，對于自引進之日起3年內(nèi)，在寧波首次購買家庭唯一住房的各類人才，還給予購房總額20%，最高20-60萬元的購房補貼。

　　近年來，寧波市在引進人才、留住人才方面可謂大動作、大手筆不斷。比如對頂級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目最高資助1億元、謀劃了甬江科創(chuàng)大走廊等一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺等，都旨在吸引人才、幫助人才成長。就在今年的4月20日，“谷雨”時節(jié)，寧波市舉辦人才日活動，面向青年人才發(fā)布了人才新政、啟動了青年人才社區(qū)和青年驛站。

　　寧波市此次發(fā)布的人才新政，涉及高層次人才、基礎(chǔ)人才、應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士研究生、青年精英人才和青年留學(xué)歸國人才。新政的主要內(nèi)容是安家補助和購房補貼。

　　新政規(guī)定：2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進的各類高層次人才，可以享受安家補助和購房補貼。其中，頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高級人才可以享受15萬到800萬元的安家補助，而特有人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高級人才自引進之日起3年內(nèi)在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房，并且取得不動產(chǎn)權(quán)證的，分別給予購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準)20%，最高20-60萬元的購房補貼。

　　當然，享受購房補貼有一定的門檻和要求。比如申報安家補助和購房補貼的人才，須與引進單位簽訂5年及以上的勞動合同或聘用合同;享受購房補貼的房產(chǎn)，在取得不動產(chǎn)登記證滿5年后方可上市交易等。

　　基礎(chǔ)人才同樣可以享受首次購房補貼。補貼標準為：在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，按規(guī)定享受購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準)2%的購房補貼，最高不超過8萬元。

　　而新引進的應(yīng)屆本科生和碩士研究生，取得畢業(yè)證書一年內(nèi)來寧波就業(yè)，且畢業(yè)之日起18個月內(nèi)在寧波連續(xù)繳納社保滿6個月、未在寧波購買住房的，一次性分別給予1萬元、3萬元生活安居補助。

　　自主培養(yǎng)的國家“重點人才計劃”青年人才精英人才按就高、補差、不重復(fù)原則給予最高補助100萬元獎勵。

　　青年留學(xué)歸國人才，在寧波連續(xù)繳納社保滿6個月的，則給予一次性5萬元補助。

　　“只要你愿意參與，寧波一定讓你有機會成就夢想。”在4月20日舉行的寧波市人才日啟動儀式上，浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔表示，寧波期盼和各路人才共創(chuàng)美好未來。

　　2018年，寧波人才凈流入率達10.1%，居全國第二位;其中，9成人才去了民營企業(yè)。

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