浙江新聞客戶端記者了解到，根據該區最新出臺的《關于加強數字經濟人才引育的若干意見》(以下簡稱《意見》)，在引進方面，將實施“北岸精英”數字經濟專項引進計劃，給予入選該計劃的人才最高1000萬元的資助。

　　據介紹，江北在寧波市率先推出了數字經濟人才引育專項政策，從數字經濟人才引進、選拔培育、訂單培養等方面給予了全面的扶持和保障，特別是在企業自主引育扶持方面實現了創新突破。

　　數字經濟人才作為發展數字經濟的核心要素，是搶占數字經濟發展先機的關鍵所在。今年一季度，江北區人社局通過“四問四促、五心暖企”活動，以實地走訪和問卷調查的形式，對該區100多家重點骨干企業和數字產業新興企業展開了調查。

　　“物聯網產業是數字經濟的重要發展領域，身處該行業，我們企業十分關注數字經濟相關專業人才。”寧波柯力傳感科技股份有限公司人力資源部門負責人說。

　　賽特威爾電子股份有限公司人力資源部門吳經理也坦言：“幾次招聘會中，我們提供了軟件工程師、智能家居資深工程師等十多個數字專業方面的人才崗位，但符合條件的寥寥無幾。”

　　調查顯示，近八成被調查企業表示，未來三年數字經濟人才缺口在20人以上。特別是對于骨干的技術研發人才，需求企業超過85%。受到產業發展氛圍、招聘渠道、高校資源等方面因素的制約，不少企業人事經理都反映在寧波本地招聘優秀的數字經濟人才有一定難度。

　　當前，省委、市委將數字經濟列為“一號工程”，江北區委區政府也提出，以數字化創新引領全區產業轉型升級，通過打造數字經濟為核心的新經濟，提升區域經濟競爭力。

　　江北區人社部門負責人告訴記者，此次出臺的《意見》，在引進方面，鼓勵企業發揮引才用才主體作用，對企業全職或柔性引進年薪符合一定要求的數字經濟人才，將給予企業最高30萬元的年薪資助。同時，將數字經濟相關專業列入江北區緊缺專業，給予應屆全日制本科畢業生2萬元生活補貼，對來區內工作的世界100強大學數字經濟專業本科畢業生，給予一次性5萬元補助，對受邀參加江北區引才活動的數字經濟人才給予最高6000元的交通補貼。

　　在培育留用方面，江北區將聯合高校、知名企業或培訓機構開設數字經濟培訓班，積極組織選送企業數字經濟專業人才和中高級管理人才進行學習深造，提升能力和素養。同時，鼓勵企業自主開展數字經濟領域專題培訓，對開展相關專題培訓的企業每年給予最高30萬元補助。支持企業與院校簽訂數字經濟人才合作培養協議，通過定向委培的形式引進儲備高校畢業生人才，對企業與院校合作建立數字經濟高校畢業生實踐實訓基地，也將給予最高10萬元的獎勵。

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