埃摩森獵頭服務(wù)公司作為面向國內(nèi)企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，以誠信、務(wù)實(shí)、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，高效地為客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國范圍內(nèi)，為人才與企業(yè)提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會與合作平臺。
一、服務(wù)優(yōu)勢，滿足您各種需求
1.優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)
我們嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，堅(jiān)持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦最合適的候選人。
2.出色的資深獵頭顧問
團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。
3.度身定制，定向挖掘
針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據(jù)客戶的實(shí)際情況，量身定制服務(wù)方案，定向?yàn)榭蛻羯钊胪诰蜃詈线m的人才。
二、規(guī)范的服務(wù)流程，給您放心
1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通，詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。
2、簽訂協(xié)議
通過與客戶的良好溝通，進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項(xiàng)目周期、后期保證及費(fèi)用構(gòu)成等。雙方達(dá)成共識簽字確認(rèn)。
3、人才尋訪與甄選
根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識，為所招聘崗位制定詳細(xì)的尋訪方案。依托我們龐大的候選人、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，以及我們專業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。
4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評估、仔細(xì)甄別，最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報告，并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。
5、背景調(diào)查
當(dāng)客戶初步選定一個候選人時，我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查，以保證該候選人信息的真實(shí)可靠性。
6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)。
7、后續(xù)服務(wù)及保證期
當(dāng)客戶正式聘用候選人后，我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶就該職位提供免費(fèi)補(bǔ)充服務(wù)。
三、完善的售后服務(wù)，免去您的后顧之憂
1.人選離職保障
我們提供3個月保證期
3個月內(nèi)因?yàn)楹蜻x人的原因離職,我們將繼續(xù)免費(fèi)推薦直到找到可替代人選。
2.人選保護(hù)
簽約期內(nèi),我們不會推薦客戶公司任何人選給其他客戶簽約期內(nèi)及協(xié)議解除后一段期限內(nèi),我們不會把推薦給客戶并已經(jīng)被客戶錄用的人選推薦給其他客戶。
3.商業(yè)秘密
我們和客戶合作期間,嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)保密內(nèi)容。
四、常見問題，幫您耐心解決
1.如何選擇獵頭公司?
①要了解獵頭公司擅長的領(lǐng)域。
②要和負(fù)責(zé)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的顧問見面談?wù)劇?/p>
③要了解獵頭公司的運(yùn)作流程。
④去看看獵頭公司的網(wǎng)站。
⑤通過其他公司的人事同行了解獵頭公司的口碑。
2.企業(yè)簽定獵取合同后，如何付款?
簽定合同時，預(yù)付一定的定金，招聘成功后，在候選人到本公司上班之日起5個工作日內(nèi)一次結(jié)清其余的費(fèi)用。
埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)，專注本土化的同時有著不輸頂級跨國獵頭的專業(yè)度，素有“招聘周期短、服務(wù)費(fèi)用平、響應(yīng)速度快”之美譽(yù)。如需合作，歡迎致電24小時免費(fèi)電話：400-017-8018或在線提交招聘需求。
