目前,獵頭這個行業很多人還是不太了解，然而關心獵頭公司排名的可不少。是什么原因導致那么多人會去關心排名呢?最主要的原因是自己不知道，不知道怎么去選擇獵頭公司，無奈只好通過搜索各種排名來選擇獵頭公司。
有時候真的很無奈，中國的獵頭行業真是一個奇葩的行業，市場份額幾千個億，然而沒有一家獵頭公司的市場份額達到百分之一的，這說明了什么?市場大、競爭激烈、獵頭企業多、效率低下等原因。據不完全統計我國每年有數萬家獵頭公司誕生，同時也有數萬家獵頭公司倒閉或者消失，有的小獵頭公司甚至收預付款后就不見了蹤影。這對于想要做好的獵頭公司來說是對這個行業最沉重的打擊。
埃摩森獵頭作為一家成立十多年的獵頭公司，用自己的經驗告訴大家，一個連市場份額百分之一都沒有的行業里，任何的排名都沒有什么意義。這個行業與我們看到的其他行業有著明顯的不同，及時再過十年，也不會看到一份絕對的穩定的排名，因為大家的市場份額都差不多，排名隨時都在變化。看排名不是你找獵頭的目的，應該用專業的知識找專業的獵頭為你的企業服務就是最好的。
獵頭行業存在著許多的問題，但是他的價值也是無法取代的。
1.幫企業規避風險
高端候選人一般不缺少工作，企業直接出面去請，失了身份不說，還違背道義，通過獵頭公司出面協調，既維護了企業形象，又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。
2.防止項目流產
企業能與獵頭合作，不是候選人稀少且難找，就是時間緊迫，急著招聘優秀人才帶領項目，此時，獵頭做的工作就起到了雪中送炭的作用。及時為企業推薦合適的候選人，使企業持續發展，創造了可能流失的價值，避免了企業得損失。
3.數量等于質量
一名專業的獵頭顧問，不僅是候選人的職業規劃師，還是企業的人才官，他可以幫助企業制定詳實的留人計劃，并且其本身會有一定的候選人備用，以防止意外的發生，會盡可能地為企業做最好的規劃和人才儲備。
4.為企業省支節流
誠然，企業與獵頭公司的合作中，獵頭公司確實在收取服務費，但是獵頭按照企業要求為其匹配合適能創造價值的候選人，候選人能為其企業創造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用，也足以證明獵頭存在的必然性。
埃摩森獵頭(寧波)獵頭公司專注本土化的同時有著不輸頂級跨國獵頭的專業度，尤其擅長IT互聯網、金融、醫療等行業的招聘，招聘周期短，服務費用平，響應速度快。更多想要了解的地方，歡迎點擊游覽www.b502.com/。如需合作，請致電埃摩森獵頭24小時商業拓展辦公室服務專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。
