作為“首屆北京人才宣傳周活動”的專場活動之一，由京演集團(tuán)主辦的“以傳承 助創(chuàng)新——新時(shí)代首都演藝人才論壇”，5月28日在北京兒童藝術(shù)劇院成功舉辦。眾多專家、管理者從各自經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，闡述了首都演藝人才的“痛點(diǎn)”，為首都演藝人才的培養(yǎng)支招。

　　北京市文聯(lián)主席、國家大劇院原院長陳平表示，近幾年來，全國范圍內(nèi)藝術(shù)院團(tuán)和劇場都在“井噴式”發(fā)展，2015年我國藝術(shù)表演團(tuán)體數(shù)量為10787個，2016增長到12301個，2017年增長到15752個，全國藝術(shù)表演場館也從2015年的2143個，增長到2016年的2285個，躍升到2017年的2455個。北京的情況也類似，未來3到5年間會新建一批劇場，如中央歌劇院劇場、中國愛樂音樂廳、北京人藝的國際戲劇中心等，環(huán)京一帶京津冀地區(qū)也在猛建劇場。“這就意味著對演藝人才的大量需求，但我們的人才供給并沒有跟上。”陳平認(rèn)為，新時(shí)代是演藝事業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代，也是對演藝人才急需的時(shí)代，這個趨勢看來已不可避免，“北京做好思想準(zhǔn)備了嗎?做好應(yīng)對‘搶人大戰(zhàn)’的預(yù)案了嗎?我覺得有關(guān)部門要高度重視，加大演藝人才培養(yǎng)，來支撐我們事業(yè)的發(fā)展。”他提出，當(dāng)前北京要抓緊制定演藝人才發(fā)展規(guī)劃，大力引進(jìn)各類稀缺演藝人才，營造演藝人才成長歷練機(jī)制。

　　著名表演藝術(shù)家、北京人藝演員隊(duì)隊(duì)長馮遠(yuǎn)征坦言，“人才”正成為北京人藝發(fā)展的痛點(diǎn)，老一輩藝術(shù)家建立了人藝的輝煌，濮存昕、楊立新、梁冠華也續(xù)寫了輝煌，但面臨著已經(jīng)退休或?qū)⒁诵莸膯栴}，然而年輕人的成長并沒有跟上。2021年新劇場建成后，北京人藝將是首家擁有五座劇場的專業(yè)話劇院團(tuán)，除承擔(dān)群眾戲劇活動的菊隱劇場之外，每天最多將有4臺話劇同時(shí)上演，對人才儲備提出了更高要求。“北京人藝演員隊(duì)目前有將近100名演員，預(yù)計(jì)新劇場落成后演員數(shù)量將達(dá)到150人，才能夠滿足演出的需求。不僅僅是演員，與演出相配套的導(dǎo)演、設(shè)計(jì)、舞美，包括劇場經(jīng)營服務(wù)人員等等，都面臨著缺口。”馮遠(yuǎn)征透露，除了對現(xiàn)有人才進(jìn)行繼續(xù)培養(yǎng)，北京人藝還將恢復(fù)人藝演員培訓(xùn)班，今年年底將面向社會招收22歲到45歲的學(xué)員，由宋丹丹、楊立新、濮存昕等人藝?yán)涎輪T當(dāng)老師，對他們進(jìn)行為期一年的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。

　　文化體制改革北京在全國先行先試，十年前率先組建北京演藝集團(tuán)。北京演藝集團(tuán)黨委書記、董事長康偉表示，演藝集團(tuán)的改革發(fā)展在全國沒有先例可循，只能摸著石頭過河，對人才的重視一直是集團(tuán)推進(jìn)改革發(fā)展的重要主線，“我們一直積極搭建平臺，實(shí)施三大計(jì)劃，加強(qiáng)文化企業(yè)人才體系建設(shè)。”京演集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)了育苗計(jì)劃、扶青計(jì)劃、選賢計(jì)劃，多層次、多方位培養(yǎng)、挖掘人才。如“育苗計(jì)劃”與許多高校合作，培養(yǎng)后備人才;“扶青計(jì)劃”為優(yōu)秀人才搭建平臺，讓他們能夠有良好的成長氛圍;“選賢計(jì)劃”則加大了社會優(yōu)秀文藝人才的引進(jìn)力度，先后引進(jìn)著名主持人周濤擔(dān)任集團(tuán)首席演出官、著名相聲演員周煒擔(dān)任集團(tuán)首席運(yùn)營官，并引進(jìn)王二妮、云飛、阿云嘎、李菁等優(yōu)秀人才，充實(shí)集團(tuán)演員隊(duì)伍。為支持軍改，探索軍民文化融合，2018年集團(tuán)還向退役的軍隊(duì)文藝人才張開臂膀，努力打造集團(tuán)軍旅文化新的業(yè)務(wù)板塊。

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