5月29日訊 由北京市人民政府主辦，北京市地方金融監督管理局、北京市西城區人民政府承辦的“2019金融街論壇年會—金融人才發展分論壇”在京舉辦。北京市人才工作局副局長劉敏華參加本次論壇，并發表主題演講。劉敏華表示，金融是國家重要的核心競爭力，人才是金融的核心資源。近年來，西城作為首都金融主中心區，加快推進世界高端金融人才聚集區建設，創新金融人才政策體系，拓展金融人才事業平臺，強化金融人才服務保障，完善金融人才工作格局，形成了良好的金融人才生態環境，有力推動了人才集聚與產業發展深度融合、同頻共振。
劉敏華認為，首都金融業要實現高水平開放、高質量發展，需要進一步樹立戰略思維，從大局出發，真正向前展望、提前謀局，不斷增強首都金融業發展的系統性、預見性和創造性。借此機會，就建設世界高端金融人才聚集區交流三點想法：
一是聚焦產業戰略支撐首都發展轉型升級
黨的十八大以來，習近平總書記四次視察北京，五次對北京發表重要講話，深刻闡述了"建設一個什么樣的首都，怎樣建設首都"這個重大時代課題，明確了"四個中心"的首都城市戰略定位，提出了建設國際一流和諧宜居之都的戰略目標，并要求北京構建高精尖經濟結構，加快培育金融、文化創意、商業服務等現代服務業。金融是現代經濟的血脈。血脈通，產業發展才有張力。這就要求我們，把加強"四個中心"功能建設作為發展首都金融業的核心目標，通過金融業的發展為"四個服務"提供更豐富、更高質量的保障。去年北京市委出臺了《推動高質量發展人才支撐行動計劃(2018—2022)》，為金融人才的發展提供了事業方向。要對標全國科技創新中心建設，特別是圍繞十大高精尖產業發展，推動金融與科技深度融合，按照“一業一策”、“一企一策”、“一人一策”的方式激勵科技領軍人才。要推動若干個千億級、數十個百億級高精尖產業集群的建設，這就需要一系列金融產品和金融政策的支持。要支持在京金融機構發展，"人才投""人才貸""人才保""人才險"，為科技領軍人才提供個性化金融服務，推出更多的個性化金融產品，更好地滿足科技創新和成果轉化的多元化融資需求。要聚焦全國文化中心建設，增強金融與文化的"黏性"，著力培育文化金融專業人才隊伍，進一步完善支持文化產業貨幣信貸政策，創新金融文化服務模式、探索無形文化資金融資租賃等，重點在文化、版權、旅游、體育等領域打造一批文化金融的重點品牌。希望金融的發展能夠和產業的戰略結合起來，“才業融合”是人才發展的規律，首先要抓住高精尖產業。
二是依托空間戰略保障區域功能定位落地
金融是現代經濟的核心，也是支撐區域發展的強力保障。我們要按照北京新一版城市總體規劃要求，引導金融人才優化功能布局，服務各類區域發展定位。要注重金融功能區聯動，促進金融街和麗澤金融商務區一體化發展，在互聯網金融、數字金融、金融信息、金融中介、金融文化等領域互聯互通，不斷拓寬金融人才發展空間。推動金融與"三城一區"融合互動，圍繞"聚焦中關村科學城，突破懷柔科學城，搞活未來科學城"的發展目標和"創新型產業集群和’中國制造2025’創新示范區"建設任務，差異化配置金融資源，健全金融服務體系，促進金融服務"三城一區"主平臺的精準化、專業化、規模化。為了優化"三城一區"引才聚才地方品質，我們將朝陽望京、中關村大街、未來科學城和新首鋼作為首都國際人才社區首批試點基礎上，今年又將通州、順義、懷柔和經濟技術開發區納入試點，實現了全覆蓋。為了做實國際人才社區，我們會同市金融局與國家開發銀行北京分公司、國開金融公司、工商銀行北京分行、建設銀行北京分行、農業銀行北京分行、太平保險、北京銀行、北京農商行、華夏銀行、北京人壽等10家金融機構籌建創新發展基金，利用綜合金融手段，支持人才創新項目落地，保障各類服務配套設施建設。近期，我們將與這10家金融機構簽訂戰略合作框架協議。支持金融服務京津冀協同發展，按照京津冀協同發展規劃綱要提出的"強化北京金融管理、天津金融創新運營、河北金融后臺服務"的任務分工，支持城市副中心面向京津冀區域重點發展金融增值、財富管理、綠色金融等業務;支持雄安新區建設金融科技中心，設立雄安銀行，加大對重大工程項目和疏解到雄安新區企業的投資力度。
三是實施人才戰略建設世界高端金融人才聚集之都
金融街是我市第一個大規模整體定向開發的金融產業功能區。經過20多年的發展，走出了一條"以產業聚人才、以人才促產業"的發展道路。截至2018年底，金融從業人員總數達到23.3萬人，1.6萬人具有海外留學經歷，50%以上具有碩士以上學歷，勞均產出率超過300萬元/人，達到全國先進水平。但是與紐約曼哈頓、倫敦金融城等國際知名金融地區相比，金融人才總數不足(按照《北京金融街建設世界高端金融人才聚集區的實施意見》制定的目標，到2020年達到28萬人)，人才結構不合理(高端頂尖人才少，復合型人才、專業技術人才短缺)，人才國際化程度較低，難以滿足發展的需要。我們要進一步加大金融人才引進力度，深入實施中央、市委引才聚才項目，充分發揮中關村海外聯絡處等駐外機構及市歐美同學會等各類海內外專業組織渠道，搭建常態化的海外金融人才引進平臺，提高人才引進的針對性和實效性。要加大本土金融人才培養力度，充分發揮金融街總部和首都高校資源優勢，加強與紐約、倫敦、香港等國際金融中心的合作，開展與國際接軌、具有較高培訓能級的金融人才培訓，最終打造一支門類齊全、結構合理、素質一流、富于創新的高端金融人才隊伍。
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