日前，廣東省人社廳召開工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通工作部署電視電話會議，部署落實《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施方案》。廣東省人社廳副廳長楊紅山出席會議并講話。

　　會議指出，專業技術人才和技能人才是推動經濟社會快速發展的兩支重要人才隊伍。至2018年底全省共有專技人才609萬，技能人才1190萬，其中高技能人才365萬，不斷壯大的技術技能人才隊伍推動廣東省經濟社會快速發展。但社會對兩類人才的認識還存在偏差，兩類人才的社會地位及待遇仍存在差距，因身份、學歷等造成的成長障礙沒有根本破除。因此，要打破高技能人才與專業技術人才職業發展的壁壘，促進兩類人才深度融合，加快培養造就一支素質優良、技藝精湛、具有工匠精神的復合型人才隊伍。

　　會議強調，要準確把握實現兩類人才貫通的關鍵要點。高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審的，須具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，并達到一定的工作年限;工程技術人才參加職業技能評價的，須在取得現從事職業(工種)的相關職業資格或職業技能等級，并達到一定的年限后，可申報相對的職業技能評價。為進一步放寬限制條件、打破“天花板”，根據《方案》有關政策，高技能人才參加工程技術職稱評審，對職稱外語、計算機應用能力成績不作要求，并不得將論文作為限制性條件，注重向高技能領軍人才傾斜，對具有高超技藝技能和一流業績水平、作出突出貢獻的高技能人才，可破格申報相應專業正高級工程師及以下級別的職稱評審。工程技術人才參加職業技能評價，對于取得工程師及以上職稱的，以及具有所申報或相關職業(專業)畢業證書的，可免于理論知識考試。《方案》將于2019年6月1日起實施。

　　會議要求，要加強組織保障，確保廣東省工程技術領域高技能人才與技術人才職業發展貫通各項工作部署落地生根取得實效。

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