重慶高新區企業博士后科研工作站經國家人事部批準設立，目前，重慶高新區擁有14個博士后工作站。

　　人才引進：

　　新引進35歲以下博士、40歲以下博士后

　　可獲10萬、15萬補貼

　　對來重慶高新區從事博士后科研工作的博士，給予每人每年8萬元安家、崗位津貼等人才獎勵補貼，資助期限為2年。

　　對新引進到重慶高新區工作的35周歲及以下博士、40周歲及以下博士后，分別給予10萬元、15萬元的人才獎勵補貼，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

　　此外，引進人才的企業和中介機構等也有獎勵。對企業引進博士、博士后所發生的人才引進成本，按照每名博士3萬元、每名博士后5萬元標準進行獎補，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

　　對引才中介機構、專業社團、行業協會等各類人才引進服務機構(組織)，滿足條件情況下各類人才引進服務機構(組織)為高新區每引進1名博士、博士后給予1萬元獎勵。

　　人才培養：

　　獲“創新青年人才計劃”支持博士、博士后

　　每人資助10萬元經費

　　在人才培養方面，將實施“重慶高新區博士、博士后創新青年人才計劃”，對獲該計劃支持的博士、博士后人才，每人給予10萬元日常經費資助，資助期限為1年。

　　實施“重慶高新區博士、博士后國際學術交流計劃”。對到國(境)外開展學術交流活動的博士、博士后人才，擇優給予每人每次3萬元資助。

　　實施“重慶高新區博士后國際培養交流計劃”。對到國(境)外高校、科研機構、企業的優勢學科領域合作開展博士后研究工作的在站博士后科研人員，給予每人每年15萬元國際培養交流資助，資助期限最長為2年。

　　對博士后人員獲得市級及以上博士后項目資助的，按照市級及以上財政資助博士后項目金額1:1比例進行經費配套。

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