6月12日，中國社會(huì)科學(xué)出版社和深圳市社會(huì)科學(xué)院(社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì))共同舉辦《深圳改革創(chuàng)新叢書》《深圳學(xué)派建設(shè)叢書》(第六輯)新書發(fā)布會(huì)。叢書顯示，深圳人才流入與人才流失現(xiàn)象并存，2011年以來人才購房數(shù)量呈先增后降趨勢，整體反映人才購房比重較低。另外，有75%的科技人才出于房價(jià)考慮離開深圳。

　　深圳是典型的人才流入型城市。深圳憑借發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)條件、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和廣闊的發(fā)展空間，吸引著人才持續(xù)流入，并直接帶動(dòng)了深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)的崛起，城市發(fā)展又吸引著更大體量外來人口的流入，以此形成了一個(gè)人才流入的良性閉環(huán)。

　　近年來，在建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，深圳對海外高層次人才的吸引和集聚能力，成為深圳人才流入的主要原因之一。根據(jù)深圳市人社局的數(shù)據(jù)顯示，2000年至2016年，深圳市引進(jìn)海外留學(xué)生已突破7萬人，2016年引進(jìn)留學(xué)人員超過1萬人，主要集中在金融、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、制造業(yè)、教育等行業(yè)。其中來深就業(yè)的占比近八成，來深創(chuàng)業(yè)的占比近兩成。近年來，深圳引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量一直保持較快的增長速度，連續(xù)3年增幅超過40%，尤其2017年增幅達(dá)74.2%，幾乎呈直線上升趨勢，留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)就業(yè)已成新常態(tài)。

　　與此同時(shí)，由于國內(nèi)許多二三線城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，且人才競爭意識覺醒，而深圳的高額房價(jià)又成為未來人才和城市發(fā)展的新“痛點(diǎn)”，這直接導(dǎo)致了人才從北上廣深這些一線大城市向二三線城市回流的現(xiàn)象，造成了大城市的人才流失。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)道，2017年深圳市上半年全年主要城市人才凈流入率為5.65%，低于杭州11.21%，同時(shí)成都、杭州、南京、重慶等城市的人才流入率也處于正增長的較高水平。

　　而且，深圳儼然成為了國內(nèi)某些行業(yè)發(fā)展的“黃埔軍校”。比如，深圳市持有社會(huì)工作者職業(yè)證書人數(shù)共8304人，從2008年開始深圳社工流失率逐年上升，2014年達(dá)22.2%，超過行業(yè)20%流失率的警戒線，在2016年深圳社工隊(duì)伍流失率降為18.8%。據(jù)2017年深圳市社科院對深圳市高層次人才做的一項(xiàng)調(diào)查問卷顯示，在受訪的2000名高層次人才中，僅46.32%的人才在深圳購房，53.68%的人才未在深圳購房，表明人才購房比例相對較低。從購房時(shí)間來看，2010年前購房者約有166人，占購房的人才比例為10.72%：2011年以來人才購房數(shù)量呈先增后降趨勢，整體反映人才購房比重較低。一項(xiàng)調(diào)查顯示，深圳“房價(jià)收入比”全球最高，有75%的科技人才出于房價(jià)考慮離開深圳。

　　另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，深圳市人才發(fā)展的整體環(huán)境仍需進(jìn)一步提升，人才培養(yǎng)和開發(fā)力度仍需進(jìn)一步加大，人才政策體系有待完善、深化和多元化轉(zhuǎn)換。

　　《深圳人才競爭力研究》綜合影響人才競爭力的指標(biāo)及影響因素，提出創(chuàng)新完善人才工作機(jī)制、建立健全人才培養(yǎng)體系、構(gòu)建全球化人才引進(jìn)體系、完善人才使用體系、建立科學(xué)人才評價(jià)體系、完善人才發(fā)展環(huán)境、建設(shè)人才特區(qū)。特別是建議重點(diǎn)完善人才發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境、公共服務(wù)和保障環(huán)境以及人才生活環(huán)境。

　　中國社會(huì)科學(xué)院科研局局長馬援、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員孫憲忠、中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧等出席了研討會(huì)。