深圳市副市長王立新在2019未來論壇深圳技術峰會上表示，“在境外人才引進政策上，來粵港澳大灣區工作的短缺人才將享受15%的個人所得稅減免優惠。”

　　15%的個稅減免優惠，對短缺的高端人才意味著什么?王立新來了個“數字說法”：“100萬年薪的個稅，將會從45萬減至15萬”。這樣大幅度的減免，毫無疑問，對高技術高收入人才具有相當大的吸引力。

　　個稅補貼引人更科學高效

　　就在前幾天，華為創始人任正非在訪談中也提到這個問題。他說：“中國現在回來了很多人才，但中國的個人所得稅比外國高很多，如果來到中國，要多繳這么多稅，‘雷鋒’精神是不可持續的”“畢竟這些頂級專家是從外國回到中國，不僅沒有優惠，稅收還高很多。”

　　所以，深圳的做法無疑會在吸引國際人才方面很有競爭力。這不免讓人聯想到，前段時間各個城市相繼以落戶、補貼等手段爭奪各方面的人才。

　　那么，深圳此次的稅收優惠政策，和其他城市的引人政策相比，有何異同呢?

　　其相同點在于，他們都是基于“涓滴效應”。所謂涓滴效應，指的是企業稅表面上由企業來買單，但是最終大部分被轉移到了勞工身上。所以，給企業減稅，最終等于給勞工減稅。

　　類似這種思路，補貼高端境外人才，吸引更多人才，能提高深圳的創新水平，從而創造出更多就業崗位，繁榮地方經濟。如此，這筆減稅的錢，最終能收回來。

　　而其不同點則在于，深圳的政策更科學、更高效，也更符合政治倫理。

　　目前，中國個人所得稅率最高為45%，月薪超過80000元的部分按照45%征收計算，如果扣除社保，10萬月薪最終個稅接近3萬元，拿到手只有7萬元。這個稅率相對國外而言也不算低。

　　比如說美國，由于其各州個稅稅率不一樣，不妨以高科技人才聚集地硅谷所在的加州為例。年薪百萬人民幣約合14.5萬美元，如果是在加州，其適用9.3%的稅率，一年要繳納個稅大概為1.53萬美元，折合人民幣10.3萬元。

　　而在中國，按照正常稅率計算，一個人年薪100萬，要繳納個稅約45萬。

　　而根據粵港澳大灣區15%的個稅優惠新政策，高層次境外人才年薪百萬，只需繳納15萬人民幣，這雖比加州多出約5萬元，但與45萬元的個稅負擔相比已是大大減輕。

　　所以，中國城市要吸引境外高端人才，就應盡可能地將個稅優惠拉到國際平均水平。或者說，在高端人才競爭方面，高端人才的收入和稅率應和國際接軌。如此，才能更有吸引力。