獵頭是企業(yè)和人才之間的橋梁，幫助市場解決人才供需信息不對稱問題，進行信息匹配和價值發(fā)現(xiàn)，促進共同發(fā)展和突破。那么，上海獵頭公司怎么收費?

　　1，獵頭公司的服務費都是按企業(yè)錄取人才的年薪的20%-30%收取，因為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的差異以及行業(yè)的關系都會都對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費比例。

　　2，獵頭公司招聘工作開展前都會收取預付款作為尋訪人才成本以保證公司的正常運營，正規(guī)獵頭公司都會收取預付款，預付款通常是獵頭總服務費的30%左右，也有的獵頭公司采取固定收費制度，例如每個職位收取10000元。

　　3，獵頭公司是提供中高端人才服務，一套招聘服務流程是需要大量的人力財力支撐的，所以不是什么職位的人都會去幫企業(yè)招聘，大部分獵頭公司的最低收費是30000元左右。

　　獵頭公司都是按這樣的收費方式和招聘服務流程保證為企業(yè)獵尋到合適企業(yè)的人才以達到雙方共贏，這里要提到一點，獵頭公司不會收取人才的費用，反而為優(yōu)秀的人才提供了一個更好的發(fā)展平臺，為每一個需要發(fā)展的企業(yè)搜尋到優(yōu)秀的人才助推企業(yè)發(fā)展是獵頭公司的職責所在。

　　埃摩森服務優(yōu)勢：

　　埃摩森上海獵頭機構一直與客戶共同成長，期待為您提供高效率、低風險、全方位的中高端招聘體驗。

　　1.高效率。對接HR、搜索人選、物色候選人、安排初試復試、背景調(diào)查、薪酬調(diào)研等各環(huán)節(jié)效率皆處于行業(yè)前沿。

　　2.低風險。專業(yè)背景調(diào)查降低用人風險、專業(yè)薪酬調(diào)研掌控用人成本、專業(yè)人才測評把關人才勝任力。

　　3.全方位。先研究行業(yè)、分析企業(yè)，制定崗位、分析計劃書、確定可行性再簽約合作，提供選用育留等全方位人才解決方案。

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