吉林省長春市在8日舉行發布會，推出堪稱當地史上“含金量”最高、惠及面最廣、支持力度最大的一項引智新政。官方希望藉此破解“東北人才流失”問題，吸引海內外各類優秀人才推動老工業基地振興。

　　這項名為“人才新政20條”及招才引智“萬人計劃”的舉措，計劃利用5年時間重點引進1萬名經濟社會發展重點領域、關鍵崗位各層次各類別人才，并在人才培養、人才創業扶持、人才服務保障等方面作出詳細規定。

　　中共長春市委組織部副部長雷縈稱，對于海外高層次人才，長春市將采取一事一議的方式，暢通引才綠色通道。為確保優秀人才不僅引得來，還能留得住、用得好，長春市還單獨進行了政策安排。

　　新政采取創新政策、搭建平臺、優化環境等方式，吸引海外人才到長春市創新創業，計劃5年引進各類海外歸國人才300人左右。

　　“在整個東北地區人才、人口凈流出的形勢下，長春市的人才隊伍總量不斷擴大，高層次人才不斷涌現。”雷縈說，當前長春人才隊伍總量已達111.7萬人，比2010年增長19.3萬人，擁有各類高端人才10.5萬人。雷縈認為，產業人才的聚集對老工業基地的振興發展至關重要，“所以此次人才新政的重點之一就聚焦在吸引培養產業人才上”。

　　長春市人才工作領導小組辦公室主任楊小兵表示，各類人才是長春實現創新驅動的戰略性資源。“通過匯集人才智力，我們可以將海內外高端人才匯集到老工業基地振興的視野中來。”

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