小伙伴們，你們是否接到過獵頭打來的電話?又或者在接到電話時，感到特別的疑惑為什么獵頭會對自己的職業特別了解?但不可以否認的是絕大多數成功得到過獵頭職位推薦的職業經理人最大的感觸肯定是：專業獵頭，真是得之我幸也。
由于獵頭行業發展快速發展，每年都有許多獵頭公司如雨后春筍般冒出來，可是經過風吹雨打，挺過來的屈指可數，斯卡瑞獵頭公司就是其中的一家，現在由斯卡瑞獵頭公司來分享獵頭到底是做什么的?
1、首要你要知道獵頭不是中介公司
獵頭公司和中介公司有很大不一樣，獵頭公司不對個人進行收費，收費對象是企業客戶。中介公司，誰需求對誰收費，個人要找工作就對個人收費，公司找人就向公司收費。
獵頭公司需要根據企業客戶所需要的中高級人才的職位需求，快速獵取并甄選出匹配度最高的候選人并推薦于客戶，期間會經歷搜索獵取人才，(面試)評估人才、做背景調查等等。中介公司一般非常簡略的促進供求雙方。
獵頭收費很高，而中介收費一般比較低;獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中促進;中介公司更多的是為找工作的人效力，獵頭公司更多的是為能力強、工作道德好的人才效力。
2、那么獵頭到底是干嘛的?
獵頭，意為物色人才的人，是幫助優良的公司找到需求的人才，這個詞其他的說法叫做高級人才尋訪。“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、尋找、評價、甄選和供應高級人才的做法。在國外，這是一種非常盛行的人才招聘辦法，香港和臺灣地區把它翻譯為“獵頭”，內地也稱之為獵頭，意思即指“收羅高級人才或開掘高端人才”。
獵頭與一般的公司招聘、人才引薦和工作介紹效力有著很大的不一樣，獵頭追逐的政策一直盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它查找的是那些受教育程度高、實習經驗豐富、成績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔任的是高級人才和公司的“紅娘”的人物。
獵頭不是工作中介，也不是處理疑難雜癥，而是幫助企業客戶找到業界高手從而獲得傭金，成為人才與公司的橋梁，讓公司因為找到適合的人才而提高功率，創造更多盈利，與此同時，也讓人才找到適合的公司，提高自身價值。在這樣的環境中，企業、人才、獵頭公司三方獲益，這才是獵頭工作的精髓。
