在成都平原經濟區干部人才工作協同發展第二次聯席會議上，成都、德陽、綿陽、遂寧、樂山、雅安、眉山、資陽8市人社局局長共同簽訂了《成都平原經濟區職稱互認協議》《成都平原經濟區技能人才隊伍建設合作協議》《成都平原經濟區人力資源合作協議》。今后，成德綿8市將從職稱互認、技能人才隊伍建設、人力資源合作等方面持續對接、聯動和協同，提升區域優秀干部人才聚集能力和核心競爭力，推進干部人才一體化發展走深走實，行穩致遠。

　　職稱互認無需重新確認

　　根據《成都平原經濟區職稱互認協議》內容，今后，在成都平原經濟區8市轄區內企(事)業單位從事專業技術工作的專業技術人員，在不低于省有關行業評價標準條件基礎上，自行評價的各系列初、中、高級職稱，除省人社廳明確要求外，均可互認，無需重新確認，并且統一了評審程序，實現評審專家庫資源共享。

　　打破人才流動壁壘

　　《成都平原經濟區人力資源合作協議》內容中明確提出，8市統一使用《四川省就業服務管理信息系統》和公共招聘網辦理就業和人力資源業務，實現業務流程統一、服務標準統一。8市加強人力資源市場的對接合作，建立網站互鏈，發布合作方提供的人力資源供求信息、日常及大型招聘會信息。加強信息共享，定期交換人力資源市場供求分析報告，探索聯合發布薪酬指數、供需指數、分析報告的協同機制。8市加大畢業生就業服務合作力度，在畢業生就業見習、就業推薦、就業技能培訓及創業培訓、校園招聘、搭建校企合作平臺等方面通力合作，協助合作方做好高校畢業生就業工作。

　　為促進人才合理流動，將打破人才流動壁壘，逐步建立“業務流程統一、辦結標準統一、轉遞渠道順暢”的人才流動服務機制，在檔案轉遞、人事代理、流動黨員管理等方面達成一致。持續開展成德眉資同城化招才引智活動。根據8市城市經濟和產業發展需求，商討確定成都平原經濟區城市主題巡回招聘活動運行機制，探索打造成都平原經濟區招才引智活動品牌。聯合舉辦成都平原經濟區網絡招聘大會，同步發布8市人力資源供求信息。

　　為建立專業人才市場，8市通過每年輪辦城市主題巡回招聘活動，專設裝備制造、生物醫藥、電子信息等企業專區，提高洽談成效。條件成熟的城市，可以建設相關專業人才市場，舉辦“專業人才高峰論壇”，邀請成都平原經濟區其他合作城市人才(人力資源)服務機構、知名企業、高等院校和科研院所參加。探索建立成都平原經濟區人才，努力推動8市人才供求信息互聯互通、實時共享。

　　為實現人才活動多樣化，8市鼓勵高層次人才利用工作之余到合作方城市從事科技攻關、項目合作等智力服務，為高層次人才柔性流動提供工作便利。依托8市人力資源服務產業園和人力資源服務中心，組建職業院校、職業技能培訓機構和企業共同參加的技能人才就業服務聯盟，為企業提供技能人才推介服務，實現職業院校畢業生充分就業。

　　做大技能人才規模

　　根據《成都平原經濟區技能人才隊伍建設合作協議》內容，今后在合作培養技能人才上將充分依托各市職業院校和培訓機構資源，共享師資教學和公共實訓資源，共同搭建校企合作平臺，推行“企業新型學徒制”等“定向式，訂單制”技能人才培養模式，推進8市校企技能人才定向培養輸出的深度合作，做大技能人才規模。由成都市牽頭，協同打造數字職業技能培訓公共服務平臺，合作推進“互聯網+公共就業創業培訓”，提高職業培訓的便利度。

　　在合作開展就業服務方面，將深化8城市間人力資源服務機構與企業合作，依托各市公共招聘網，為用人單位網上招聘人員、人力資源服務機構跟蹤分析就業狀況，提供精準就業服務。每年合作舉辦職業院校畢業生專場招聘會，為各市企業招募技能人才和職業院校畢業生就業搭建對接平臺。建立人力資源市場技能人才工資指導價位發布制度，定期公布各類技能人才工資指導價位，為各市企業選聘人才和技能人才就業提供支撐。