為深入推進我市人才服務“放管服”改革，推動人才工作高質量發展，助力全市產業強市發展戰略，近日，市人才中心組織相關科室負責同志赴南京、蘇州等先行地區學習調研。
此行調研重點學習了大學生就業服務手續優化、大學生就業服務活動創新、人才政策落實組織實施、流動人才服務手續優化等先進經驗。重點了解了南京畢業生落戶手續和見習管理制度，蘇州對高端人才精細化服務、精準化校招拓展等工作。下階段，市人才中心將充分借鑒省內兄弟城市經驗，按照局黨委要求，進一步推進“放管服”改革，重點在高校畢業生接收業務上實現協議申報、報到手續和改派手續“三取消”，調檔業務和落戶業務“兩優化”，在畢業生見習管理業務上采用承諾制度替代部分要件，完善補貼審核環節，在人才調入業務上優化調入標準，取消審檔環節，借助網絡和自助一體機實現“不見面”或“只見一次面”辦理，切實提升服務對象獲得感。
