人才是實現科技創新的根基，科技創新是引領人才集聚的平臺。6月28日，中國蘇州國際人力資源服務產業園的核心區蘇州國際科技人才園在蘇州科技城正式開園，蘇州副市長陸春云，省外專局局長楊小平，區領導陳明、陶冠紅，以及科技部、省、市和高新區的相關領導，全球50強和全國百強人力資源機構代表、世界500強企業代表，高新區大院大所聯盟代表、重點企業負責人等200多人參加開園儀式。

　　作為全國第二家國家級人才產業園核心區，蘇州國際科技人才園按照“一園多區”模式，有效整合、開發、利用、共享全球人才資源，實現全球攬才，加快引進具有國際影響力的人才服務跨國企業，打造具備全球視野和國際影響力的高端人才生態社區。

　　人才園將全面打造“四個功能區”，為聚才構建平臺。一是國際人力資源服務業創新區，集聚國際知名人力資源服務機構入駐，引進創新管理經驗。二是國際人才引進使用先行試驗區，主動對接政府部門，建立服務外國人才專門機構，提供外國專家證，國際學歷資質認證等服務。三是國際化人才綜合服務示范區，對接蘇州招才引智品牌工作，以平臺來聚合蘇州本土能量和國際化人力資源。四是國際創新創業要素集聚區，通過對國際人才的深度綜合服務，形成國際創新創業集聚力。

　　“啟動‘蘇州國際科技人才園’，旨在進一步加大引進高端人才服務跨國企業，加快集聚國際型和創新型‘高精尖缺’人才，有力推動區域經濟社會高質量發展?！碧K州科技城相關負責人表示。

　　開園儀式上，人才園與全球人力資源服務機構排名前三的德科(瑞士)、任仕達(荷蘭)、萬寶盛華(美國)簽署戰略合作框架協議，共同致力于服務蘇州科技城大院大所和重點企業，吸引和服務產業發展所需的國際化及高層次人才，有效整合、開發、利用、共享全球人才資源，實現全球攬才，積極助力高新區重點產業發展?！按舜闻c全球排名靠前的三家人力資源服務機構簽約，是我們首次與國際機構合作，下一步，將繼續加強品牌推廣及招商力度，吸引國際化人力資源服務機構入駐，為區域企事業單位提供更優質的人才服務?！碧K州科技城首席人才官王瀾表示。

　　同時，人才園還與國內知名的人力資源企業中國國際技術智力合作有限公司、前程無憂公司簽約合作，為轄區企業提供良好的人力資源服務。

　　預計到“十四五”規劃期末，人才園力爭集聚中國100強人力資源機構20家，國際外資人才服務機構10家，在全球10個國家(地區)建立高層次人才引智基地，每年吸引各類高層次人才1000人以上，年服務企業2000家次，年服務人群20000人次。

　　開園儀式后，還舉辦了以“國際人才交流與科技創新”為主題的高峰論壇，邀請了具有全球影響力的學術專家、國際知名人力資源服務機構中國區董事長以及相關職能部門出席，聚焦長三角區域一體化建設、科技創新和人才交流等開展探討交流。簽約合作的五家國內外知名人力資源服務機構，以及智聯招聘、上海外服蘇州人力資源服務有限公司等10家人力資源服務專業機構設立展臺，為參會人員提供咨詢服務。

　　開園當日，人才園與“前程無憂”合作開展高層次人才精準招聘會。科技城轄區的60家企事業單位端出577多個崗位，主要涉及新一代信息技術、醫療器械、高端智能制造和新能源產業，招聘崗位主要分布在軟件、硬件、生產研發、電子、質量管理等領域，吸引了近千人到場應聘，初步達成意向人數335人，其中定向邀約的精英招聘初步達成意向86人。