記者從廣州市金融局獲悉，為進(jìn)一步引進(jìn)、集聚一批具有國(guó)際視野的高層次金融人才，為廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐，日前，廣州市金融工作局印發(fā)《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。

　　廣州市實(shí)施高層次金融人才支持項(xiàng)目已經(jīng)有三年時(shí)間。數(shù)據(jù)顯示，三年來(lái)，廣州市累計(jì)評(píng)出各類(lèi)金融人才767名(其中金融領(lǐng)軍人才3名，金融高級(jí)管理人才236名，金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才528名)，發(fā)放補(bǔ)貼資金8967萬(wàn)元，影響越來(lái)越大。

　　記者注意到，與往年相比，新修訂的2018年《辦法》和《2018年廣州高層次金融人才目錄及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》具有四大亮點(diǎn)：

　　一是覆蓋面更廣。在支持對(duì)象中，“廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目”重點(diǎn)支持對(duì)象由三類(lèi)人才增加為四類(lèi)人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和金融柔性引進(jìn)人才，與往年相比，增加了“金融柔性引進(jìn)人才”。所謂金融柔性引進(jìn)人才，主要針對(duì)擁有博士學(xué)位，在國(guó)外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年及以上，擁有碩士學(xué)位，在國(guó)外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作15年及以上。此類(lèi)人才具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)闊的國(guó)際視野，能夠有效帶動(dòng)金融相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展。

　　二是專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)。金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才須從事金融要素市場(chǎng)交易、離岸金融、人力資源管理、航運(yùn)金融、股權(quán)投資(VC、PE)、并購(gòu)?fù)顿Y、保險(xiǎn)精算、綠色金融、小額貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資、金融研究等廣州金融市場(chǎng)亟需的業(yè)務(wù)，具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)突出。此外，依據(jù)金融業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)以及廣州對(duì)金融人才的需求現(xiàn)狀，金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才分類(lèi)進(jìn)行了調(diào)整，細(xì)分成為40個(gè)人才子類(lèi)，較去年39類(lèi)增加了1類(lèi)，包括減少了“互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)”子類(lèi)，合并了部分子類(lèi)，增加“人力資源管理人才”、“上市公司資本市場(chǎng)發(fā)展人才”、“金融科技人才”子類(lèi)。

　　三是含金量更高。按照《辦法》規(guī)定，支持標(biāo)準(zhǔn)分為4類(lèi)，分為金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才、金融柔性引進(jìn)人才。其中補(bǔ)貼最高的是金融領(lǐng)軍人才，對(duì)現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評(píng)當(dāng)年補(bǔ)貼50萬(wàn)元;對(duì)當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放);

　　對(duì)現(xiàn)有的金融高級(jí)管理人才給予獲評(píng)當(dāng)年補(bǔ)貼20萬(wàn)元;對(duì)當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級(jí)管理人才給予安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放);

　　對(duì)現(xiàn)有的金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才給予獲評(píng)當(dāng)年補(bǔ)貼10萬(wàn)元;對(duì)當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才給予安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放);

　　對(duì)新增的金融柔性引進(jìn)人才補(bǔ)貼上，按照在廣州市工作時(shí)間給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼：與廣州市金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在廣州市累計(jì)工作2個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼10萬(wàn)元;累計(jì)工作6個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

　　除了補(bǔ)貼之外，《辦法》還給金融人才送了多個(gè)大紅包：包括優(yōu)先參加市組織的金融人才赴紐約、硅谷、倫敦、東京、新加坡、香港等城市學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);鼓勵(lì)用人單位對(duì)高層次金融人才進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì);在落戶(hù)、申領(lǐng)人才綠卡上給予支持，安排專(zhuān)項(xiàng)入戶(hù)指標(biāo)，在購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇;支持參選重大人才工程。

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