時值畢業季，不少畢業生選擇到一線和新一線城市工作，這些城市不僅有豐富的就業機會，也能獲得較高的薪資水平。據58同城招聘研究院發布的《2019二季度人才流動報告》顯示，二季度一線城市招聘需求大，廣州企業招聘最活躍，鄭州企業招聘需求同比增長13.43%，增幅最高;深圳成求職者最關注的城市，新一線城市求職熱度增幅顯著;杭州企業支付平均月薪9146元，同比增長20.07%，增幅排名第一。

　　廣州企業招聘最活躍，新一線城市求職熱度大增

　　據58同城招聘研究院發布的《2019二季度人才流動報告》顯示，今年二季度，企業招聘最活躍的城市為廣州，其次是成都和深圳。隨著《深化粵港澳合作，推進大灣區建設框架協議》的簽署，粵港澳大灣區加快基礎設施建設和區域合作交流，作為大灣區的重要城市，廣州和深圳的開放程度進一步增強，城市建設加快，企業招聘活躍度提高。

　　而成都通過人才新政12條的實施，在人才培育、生活服務等方面加大了人才吸引力度。另外，成都確立了2019年為 “國際化營商環境建設年”，4月，成都出臺《成都市引進培育交子金融人才實施辦法》，吸引越來越多的國際化、高端化金融人才來蓉就業創業，城市的國際化進程大力激勵了企業招聘活躍情況。

　　58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》還反映出，鄭州企業招聘活躍度同比增幅最大，較去年同期增長13.43%。作為中原城市群中心，鄭州經濟近年來蓬勃發展，摘取了“新一線城市”榜全國第9名、“中國大陸最佳商業城(8.03 停牌,診股)市”第12名、“全國產業競爭力百強城市”第18名等榮譽，城市綜合實力的提升帶來了更廣泛的人才需求，企業招聘活躍度持續提升。

　　據58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》，在求職熱度方面，北上廣深四大一線城市依然是求職者的首選就業城市，其中，深圳的求職熱度排名第一。作為改革開放的前沿陣地，深圳大力發展高新技術產業、金融業、物流業、文化創意四大產業，匯聚了一批全球知名的優秀企業，提供了廣闊的發展空間，因此吸引了大批人才前來求職。

　　與一線城市相比，新一線城市的求職熱度增幅更高，其中，長沙求職人數同比增長30.21%，排名全國第一，其次是東莞和杭州，求職人數同比增長分別為28.53%和26.57%。近年來，長沙出臺了“人才政策22條”，釋放了強力的人才磁場，匯聚各方人才投身長沙創新開放大潮。東莞和杭州分別推出《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》和《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》，吸引特殊人才、全球精英人才就業創業，為提升當地求職熱度再加碼。