7月17日，由中國人才研究會汽車人才專業委員會主辦，中國一汽承辦的第十四屆中國汽車人才高峰論壇在長春舉行。

　　中國汽車人才高峰論壇是國內唯一堅持關注人才、致力于為產業發展和汽車人才工作提供智力支持，是搭載海內外汽車高端技術領袖暢所欲言和建言獻策的重要平臺，聚集和交流汽車產業戰略思想的主要載體。

　　本次論壇以“人才賦能中國品牌新征程”為主題，中國人才研究會汽車人才專業委員會名譽理事長付于武，集團公司董事、黨委副書記秦煥明，來自全國各地的整車及零部件企業領導、人力資源部門負責人，相關政府部門、行業組織及汽車院校的領導齊聚一堂，共同探討快速更迭時代的人才機制創新與未來企業人力資源管理的制勝之道。

　　秦煥明在致辭中提到，當前汽車產業進入到百年未有的大變局，在這場產業深刻變革和競爭格局的全面重塑中，“極致的創新與深度的合作”成為關鍵。

　　秦煥明表示，中國一汽作為傳統企業轉型新生的親歷者，開啟了以“體驗化、電動化、智能網聯化、共享化、生態化”為方向的全新實踐：一是向綠色、智能、服務、生態的方向快步前進;二是加強創新體系和創新能力建設，提升核心競爭力;三是加快擴大產業聯盟朋友圈;四是聚焦新業態新領域，加快全員能力提升;五是創新人才激勵模式，激發干事創業活力。

　　會上，中國汽車工業協會副秘書長許艷華，著名人才學家、中國人事科學研究院原院長王通訊，中國人才研究會汽車人才專業委員會理事長朱明榮從汽車產業的發展現狀及未來趨勢、中國人才研究的由來與發展、新時代下汽車產業中長期人才發展戰略思考等方面作行業報告。

　　人瑞集團執行董事長、主席兼行政總裁張建國，清華大學車輛與運載學院黨委書記李建秋，上海國際汽車城(集團)有限公司黨委委員、副總經理楊海兵，恒大動力科技集團常務副總裁呂超四位嘉賓依次作了精彩的發言。

　　在圓桌互動中，賽麟(中國)人力資源副總裁王芳、恒大動力科技集團常務副總裁呂超、同濟大學汽車學院院長張立軍、上汽大眾高級技師徐小平，圍繞“人才賦能中國品牌新征程”這一主題，探討人力資源管理的創新與變革。