8月1日下午，南京市委市政府召開科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)邇冬F(xiàn)新聞發(fā)布會(huì)，宣布給5395名高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資金8200余萬元，給30家科技企業(yè)發(fā)放“引才獎(jiǎng)”近千萬元。

　　“來到南京，感受了這座城市對(duì)于科技人才的熱忱，從租房補(bǔ)貼到購房補(bǔ)貼再到如今的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，一系列的人才政策對(duì)我們呵護(hù)備至……”林歡2016年從美國歸來選擇在南京開始自己的事業(yè)，如今是億嘉和科技股份有限公司產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)，入選了省雙創(chuàng)人才。在新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場，他作為人才代表領(lǐng)到了經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的現(xiàn)金支票。他透露，作為一家新近上市的高科技企業(yè)，企業(yè)里有多名同事獲得了南京市的這一獎(jiǎng)勵(lì)。

　　南京金龍客車制造有限公司董事長助理、人力資源總監(jiān)徐亮亮代表公司領(lǐng)到了100萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。她表示：“持續(xù)推進(jìn)‘高薪聘高人’，不僅解決了集團(tuán)快速成長、高速發(fā)展中人才需求矛盾，同時(shí)也收獲成功解決創(chuàng)新難題、獲得項(xiàng)目成功的甜頭。政府的獎(jiǎng)勵(lì)政策又一次釋放了‘尊重價(jià)值、尊重貢獻(xiàn)’的強(qiáng)烈信號(hào)，將推動(dòng)和鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才和科技服務(wù)人才更好地扎根南京、服務(wù)南京。”

　　南京市人才辦負(fù)責(zé)人介紹，這一經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，引入市場薪酬評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)引才成效顯著的創(chuàng)新型企業(yè)、對(duì)企業(yè)投入“高薪”請(qǐng)來的“高人”，給予相應(yīng)的配套支持和正向激勵(lì)。南京對(duì)新引進(jìn)人才年薪超過50萬元的，前3年按人才薪資的30%獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)，每家每年最高100萬元;對(duì)在職3年以上科技產(chǎn)業(yè)高層次人才，年薪超過50萬元的，根據(jù)個(gè)稅繳納的基數(shù)和額度，再給予相應(yīng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2018年以來，南京市推進(jìn)實(shí)施“121”戰(zhàn)略(即，建設(shè)一個(gè)名城，即具有全球影響力的創(chuàng)新名城;打造兩個(gè)中心，即綜合性科學(xué)中心和科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心;構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)體系)，在支持企業(yè)引才用才、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面出臺(tái)了一系列含金量高、針對(duì)性強(qiáng)的政策舉措。在2018年南京市委1號(hào)文中，首次就獎(jiǎng)勵(lì)政策開展試點(diǎn)試行，2019全面推開、全面升級(jí)。政策覆蓋面從原先的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)，擴(kuò)展普惠到包括技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)等在內(nèi)的全市各類創(chuàng)新型主體。