南京市委市政府舉行新聞發布會，通報2019年南京市科技產業高層次人才經濟貢獻獎勵政策兌現相關情況。2019年獲得經濟貢獻獎勵的人才數量躍升到5395人，是去年的13倍，獎勵資金達8200余萬元，是去年的10倍。
企業“高薪聘高人”政府給補貼
所謂經濟貢獻獎勵，就是引入市場薪酬評價機制，對引才成效顯著的創新型企業、對企業投入“高薪”請來的“高人”，給予相應的配套支持和正向激勵。
對新引進人才年薪超過50萬元的，前3年按人才薪資的30%獎補企業，每家每年最高100萬元;對在職3年以上科技產業高層次人才，年薪超過50萬元的，根據個稅繳納的基數和額度，再給予相應的個人獎勵。
2018年以來，南京提出建設具有全球影響力的創新名城，前后兩年市委一號文聚焦創新名城建設。2018年市委1號文中，南京首次就科技產業高層次人才經濟貢獻獎勵政策開展試點試行，2019年市委1號文出臺后予以全面推開、全面升級。
政策覆蓋方面，從原先的新型研發機構、高新技術企業，擴展普惠到包括“獨角獸”、“瞪羚”、技術先進型服務企業等在內的全市各類創新型主體;兌現實施方面，從原先政策對象自主申報辦理，調整為后臺抓取、免申報直接到賬，讓廣大企業和人才通過更加智能、便捷的渠道，享受政策紅利。
5395人分享8200余萬獎勵
據介紹，2018年獲得貢獻獎勵的企業19家、人才410名，獎勵資金合計1462.46萬元。
2019年獲得經濟貢獻獎勵的人才數量躍升到5395人，是去年的13倍。獎勵資金達8200余萬元，是去年的10倍。
對新引進80余名高薪人才的30家科技企業，獎補額近千萬元，有3家企業可拿到100萬元的頂格獎勵。“應該說，這樣的政策含金量，在南京是力度空前的，在全國也是領先的。”南京市人才辦副主任陳政在發布會上表示，只要是有利于人才創新創業的事情，南京都會遵循“客戶體驗”，積極探索創新;對企業和人才做出的每句承諾，南京都會用心兌現服務，努力做得更好。
