作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2016年上半年，分析全站顯示全國職場競爭指數穩中有降，其中夏季求職期平均45人競爭一個崗位。2016年下半年，關注全國34個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，繼續監測中國勞動力市場的白領供求狀況，希望這一趨勢能夠繼續給公眾提供相關的資訊，為雇主和白領在下一季度的招聘和求職提供指導意義。
通過匯總2016年秋季企業發布的在線職位信息顯示，全國34個主要城市的平均薪酬為稅前7531元，相對上一季度全國7233元的平均薪酬，有所增長。進入2016年以來，全國平均薪酬水平一直處于上升趨勢，主要是因為企業招聘需求的增幅超過簡歷投遞數量的增幅，企業需要通過提高職位薪酬來吸引更多人才的加入。
通過分析在線職位的薪酬可以發現，企業發布的高薪職位的數量占比較高。總體來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數量最多，占職位總量的31.4%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的27.7%。薪酬在4000元以內的職位數量相對較少，僅占總量的兩成。
從各個城市平均薪酬水平來看，北京以9886元的月薪繼續穩居全國主要城市平均月薪第一名的位置，上海的平均月薪排名也繼續保持在第二名，為9642元。深圳以8582元的平均月薪排在第三位。廣州的平均月薪為7798元，排名第四，杭州以7669元的月薪居于第五位。其他薪酬水平進入全國前十的城市，基本為長三角、珠三角城市群。
