日前，杭州正式出臺了“人才生態37條”。未來三年，杭州將以創人才生態最優城市、聚天下英才共建杭州為總目標，服務保障“六大行動”，集中打造數字經濟、生命健康、文化創意等領域人才高峰。其中，“青年人才弄潮工程”是工作重點。

　　8月16日，在以“青春心向黨 建功新時代”為主題的“優秀學子杭州行暨‘與杭州一起未來’i-talk論壇”上，“青年人才弄潮工程”得到與會青年學子的廣泛歡迎。

　　杭州是一座青春的城市，對青年人才始終高度重視。據第三方機構統計，2017年以來，杭州人才凈流入率和海外人才凈流入率、互聯網人才凈流入率位居全國第一。繼續大力招引青年人才，杭州捧出滿滿誠意。

　　實施全球大學生招聘計劃

　　杭州將在市級各類人才計劃中增設青年人才專項，對新引育的國家級青年人才給予100萬元一次性安家補助。未來將面向全球知名高校招才引智，選擇一批杭州急需學科背景的優秀博士生到特色小鎮、產業平臺掛職任職。

　　對來杭實習的海內外大學生和在校高技能人才，每月給予2000元的實習補貼。

　　全日制大學專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可以直接落戶。

　　對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

　　鼓勵青年人才向杭州西部流動，應屆大學畢業生在西部區縣(市)工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼。

　　對畢業5年內的高校畢業生到杭州現代農業、家政服務業、養老服務業等崗位就業，給予最高3萬元的從業補助。

　　向來杭工作的本科及以上學歷應屆畢業生提供最高30萬元、為期3年的基準利率貸款。同時，加大青年人才安居補助力度，給予E類人才(博士畢業生)每月2500元租房補助，新就業大學畢業生及創業人員每月最高1080元公共租賃住房貨幣補貼。