本科生1萬元、碩士生3萬元、博士生5萬元，繼今年年初杭州降低落戶門檻之后，最近杭州對人才政策再度“加碼”，對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放一次性生活補貼，足見杭州對引進(jìn)人才的重視。

　　今年上半年，杭州市各項創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進(jìn)。近日，2019年上半年全市科技創(chuàng)新工作交流座談會，亮出了一份半年度成績單。

　　據(jù)了解，今年上半年，杭州一系列科技創(chuàng)新指標(biāo)增長顯著。全市實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值941.62億元，同比增長6.5%，占規(guī)上工業(yè)增加值的比重為57%。全國第一批15個小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范績效評價，杭州位列第一。

　　為加快創(chuàng)新活力之城的建設(shè)，杭州著重做好了幾個方面的工作。

　　多項人才政策出臺

　　不斷推進(jìn)招才引智體系建設(shè)

　　人才作為創(chuàng)新的源頭活水，也是科技創(chuàng)新的第一資源，在人才引導(dǎo)培育方面，杭州一直予以重視，不斷推進(jìn)招才引智體系建設(shè)。近幾年，杭州先后出臺“人才新政27條”、“人才若干意見22條”和《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國際化的實施意見》等政策，搭建人才平臺，提升人才服務(wù)。去年，杭州實施“名校名院名所”建設(shè)工程，制定發(fā)布了《關(guān)于支持外國高層次人才(非華裔)及團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》和《杭州市高層次外國人才(非華裔)分類目錄》等政策。

　　今年上半年，在原有政策基礎(chǔ)上，杭州出臺了《穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進(jìn)實體經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)人才政策舉措的實施細(xì)則》，以放寬人才落戶條件;成立了“杭州國際人才俱樂部”，邀請45家外國公司加入，推進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)人才與在杭創(chuàng)業(yè)者“國際創(chuàng)新共同體”的建設(shè);擴大外國高層次人才“一卡通”服務(wù)范圍、內(nèi)容等。辦理“外國人來華工作許可”3763件,同比增長27%，占全省近三分之一。

　　得益于對人才的多項重視舉措，上半年“成績單”顯示，杭州人才凈流入率和海外人才凈流入率繼續(xù)位居全國榜首，連續(xù)九年成功入選“魅力城市——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，位列第四。