一是加快人才引進，今年以來共引進“海河英才”13302人，同時委托專業(yè)機構通過數(shù)據(jù)分析、實地調(diào)研、座談訪談、交流研討等方式全面評估引才效果，為落戶人才持續(xù)做好跟蹤服務。二是深入開展人才交流活動，組織“一區(qū)五園”、重點鎮(zhèn)街參加海外高層次人才洽談活動，成功舉辦海外高層次人才津門行武清專場，組織參與3次“通武廊”聯(lián)合招聘活動，引進各類人才328人。三是強化本土人才培養(yǎng)，為諾禾致源、東義鎂等博士后科研工作站搭建合作交流平臺，完成第三批高技能領域“鯤鵬工程”人員和技能大師工作室考核，確定拔尖人才2名、骨干人才15名，選拔推薦年度“131”創(chuàng)新型人才99名，為漢氏聯(lián)合生物等6家企業(yè)申報高端人才創(chuàng)業(yè)專項資助。四是推進武清人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，探索“政府+園區(qū)+市場運營”的管理模式，著力打造產(chǎn)業(yè)聚集、錯位發(fā)展、多方共贏的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引聚集人力資源企業(yè)39家、服務配套企業(yè)26家。